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疫情期間靈活就業(yè)人員交社保是怎么回事

提問: 免訴憂愁 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-北辰

“學(xué)姐,我的工作是開淘寶店,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是靠個(gè)體生產(chǎn)或經(jīng)營謀生的,我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是漫畫家......”

“學(xué)姐,我的工作是寫網(wǎng)文……”

......

學(xué)姐以前提過:拿社保的角度來說吧,只要你不在企事業(yè)單位工作,哪怕你自己做生意,一年能掙100萬(靈活就業(yè)人員以及個(gè)體戶),在國家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。

換而言之,如果我們不在企事業(yè)單位上班,那么要想繳納社保,只有這三種方式:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。

趁著大家還沒有對靈活就業(yè)人員如何繳納社保了解不夠透徹,學(xué)姐今天就和大家一次性說明白,那些自由從業(yè)者到底怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保有職工社保與居民社保,繳納主體的不同,可繳納的社保也不同:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

一句話,至于靈活就業(yè)人員繳納社保的方法可以參考下面幾種方法:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛剛在文章中有講到交納社保的三中辦法,我們應(yīng)該用什么辦法辦法交納呢?

要想解決這個(gè)問題,我們不止是琢磨自身的想要的以外,還要探討三種方案三種方案需繳納的費(fèi)用,自己其保障程度。

我們先擱置一會(huì)第三種方案,將前兩個(gè)方案進(jìn)行比較找找它們的好處以及不好的點(diǎn)。我們來對比這兩部分的內(nèi)容:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員比在職員工多很多的原因,之所以是這樣,是因?yàn)閰⒓庸ぷ骱髥挝粫?huì)承擔(dān)工資額度的8%,作為員工只承擔(dān)工資的2%(有些地方的比例是不同的).

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%,就連公司的8%也要由他承擔(dān),當(dāng)然比在職人員就會(huì)貴很多。

我們可以明白,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

所以對于靈活就業(yè)人員來說,職工醫(yī)保相對于居民醫(yī)保來說,報(bào)銷的程度有了很大的提高,范圍、比例和額度都更大、更高了。雖然免賠額度變得更高了,但是繳費(fèi)金額也會(huì)變高。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

“醫(yī)保”的功能與它類似,但它不是醫(yī)保,在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員比在職員工多很多的原因,在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),鑒于是在職員工,所以,個(gè)人僅僅只要交個(gè)人工資的8%,公司會(huì)為他交工資的20%(不同地區(qū)的比例可能會(huì)有一點(diǎn)不同)。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

對于靈活就業(yè)人員而言,沒有公司為他繳納任何費(fèi)用,全都需要他自己繳納,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以明白,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)比較特殊的地方在于,它遵循繳得越多越久,退休后領(lǐng)得就越多的原則。

但對于職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老來說,無論怎樣對比兩者的繳納時(shí)間。

從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

不難得出,以之前兩個(gè)方案而言,交納哪個(gè)需結(jié)合自身個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨诙ā?/p>

方案一繳納金額高,但可以獲得與在職員工相同的醫(yī)療與養(yǎng)老待遇。

方案二職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不算太好,但有價(jià)格優(yōu)勢,繳納金額較少,一年也用不上1000塊,但只能限制當(dāng)?shù)貞艨谫徺I。

那么接下來我們再看看第三種方案,結(jié)合三種方案來綜合考量進(jìn)行選擇。

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),與第一種方案最大的差別就是多了生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三個(gè)險(xiǎn)種的保障。繳納的金額也是差不多的。

原因在下圖都有解釋。

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的好處在于:它們需要繳納的金額不高,只是需要我們在第一種方案之上再加幾百塊錢。也就是說,我們并不差那幾百塊。

自己可以選擇要不要用第三種方案。

綜合上述,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案其實(shí)很明顯了:

① 資金充足且對生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);

② 資金充足且對其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>郑宰畹屠U納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對 "疫情期間靈活就業(yè)人員交社保是怎么回事"的圖文回答,望采納!

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