根據(jù)學(xué)姐之前所說，五險(xiǎn)一金繳納金額，其標(biāo)準(zhǔn)是依照個(gè)人工資的多少來定的，因?yàn)楣べY越高，繳納的部分也要越高。

不過，會(huì)有小伙伴來和學(xué)姐說：“為什么我工資特別高，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“我都在公司繳納了十年的社保，但是我還是不能買房落戶，這是什么原因呢？““為什么我跟別人的醫(yī)保報(bào)銷比例不一樣，比例高于我的30%？”......

對(duì)于這些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，是你的公司太會(huì)“精打細(xì)算”了。

大多數(shù)公司覺得，我們公司按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

然而大家還是有概率碰到一部分為了減少花費(fèi)，隨后在員工的五險(xiǎn)一金搞手段的公司。引起大家社保繳納是不太正常的，接著影響了生活品質(zhì)，是沒有任何好處的。

那就來閱讀下這篇文章，學(xué)姐帶你們進(jìn)一步了解，我們的五險(xiǎn)一金是如何被公司動(dòng)手腳的，同時(shí)怎么去判斷我們的五險(xiǎn)一金有沒有被使了什么手段。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐之前是與你們分享過的，社保理應(yīng)繳納多少，是和大家的工資有關(guān)系的，工資越高，繳費(fèi)越多，反之則越少。

盡管如此，這仍然不代表月薪兩三千的人每月只要繳納一兩百，每個(gè)月年入百萬(wàn)的人就要交一兩萬(wàn)。如果真要這么交，你不心疼，公司就得替你承擔(dān)大部分的費(fèi)用。

實(shí)際上，國(guó)家不同地區(qū)都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，縱然你的月收入只有3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

如果員工月入10萬(wàn)元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)省開支，我們意想不到的是，公司會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫ＹM(fèi)繳納員工的費(fèi)用，就連方式也很獨(dú)特。

也有直接不告知你上報(bào)詳細(xì)的，有成心在文字上下套子的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，那么公司就把你的工資條拆分為：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們明明工資10000元，結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，在我們手上有2020-1010=1010元的工資可以“多領(lǐng)”，令我們覺得占了便宜。

最后的結(jié)果就是，公司一年從我們身上省下了1920×12=23040元，至少三四萬(wàn)的養(yǎng)老金在我們退休后每年是少領(lǐng)到的。

以上受到影響的還有醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

一目了然公司從中“割韭菜”，真會(huì)打如意算盤：）

解決方案

遇到這種情況怎么辦呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資本來就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，繳納按照最低繳費(fèi)基數(shù)是完全可以的。

假如個(gè)人簽訂了有同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的勞動(dòng)合同，相關(guān)條款在合同上都寫的很細(xì)致清晰了，你也是一點(diǎn)辦法都沒有，建議先跟公司溝通，根據(jù)與公司的溝通結(jié)果再進(jìn)行規(guī)劃，與公司協(xié)商無(wú)果只能選擇跳槽。

公司如果在書寫相關(guān)條款的同時(shí)未告知你本人，也許私了能夠滿足大家的利益，公司不同意你私了的話，或許找到社保局進(jìn)行勞動(dòng)仲裁是個(gè)好的辦法。

異地繳納

注冊(cè)子公司也表示公司想要擴(kuò)大規(guī)?；驑I(yè)務(wù)開展，常規(guī)的操作行為就是如此。但是這一系列操作還是會(huì)有漏洞，有的員工在不知情的情況下被扣除五險(xiǎn)一金。

比如有家公司的辦公地和總部都在廣州，在清遠(yuǎn)又注冊(cè)了一家子公司，當(dāng)員工入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是在廣州辦公，但是勞動(dòng)合同上面是將清遠(yuǎn)子公司作為主體的。

于是，公司全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納入職員工的五險(xiǎn)一金，就是按照清遠(yuǎn)的社保繳納。

看著也是屬于正常的行為？社保是在正常繳納嘛？

你們會(huì)覺得公司會(huì)擔(dān)心別的問題？錯(cuò)！但是對(duì)我們來說百害無(wú)一利。

我們這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)只能按照異地報(bào)銷來處理，沒有別的方法，而且還有就是當(dāng)?shù)貓?bào)銷比例沒有異地的低，如果我們得了重病要住院，在哪就醫(yī)是個(gè)問題，是在廣州還是清遠(yuǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)如果不及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話，那么退休后只能以清遠(yuǎn)那邊的政策領(lǐng)取。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平如何，關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，同一時(shí)間的繳費(fèi)和交的同樣的錢，廣州地區(qū)拿到手的養(yǎng)老金可是比清遠(yuǎn)多不少呢。

住房公積金是在異地或許是不能買房的（不同地區(qū)政策不同）。

最好是在當(dāng)?shù)乩U納社保，你在其它地區(qū)繳納社保，對(duì)以后你買房有一定的限制，無(wú)法買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)……等很多事情都得回到社保繳納地去辦理，這樣很消耗精力。

解決方案

沒有一條法律明確的規(guī)定，按照最低基數(shù)的社保繳納是不可行的，員工繳納社保的形式有很多種，沒有說不可以用這種方式。

學(xué)姐是這么想的，要解決這個(gè)問題，就要在簽訂合同的同時(shí)看清楚合同主體，并問清負(fù)責(zé)人相關(guān)問題，以防后患。

如若不然，第一種情況就還會(huì)出現(xiàn)，收集相關(guān)證據(jù)去投訴，發(fā)起勞動(dòng)仲裁了。

不給員工繳納社保

這種狀況，學(xué)姐也不止一次提到過，

如果公司不給員工繳納社保，就會(huì)用各種方法手段。法律規(guī)定單位必須為員工繳納社保，即使是額外增發(fā)工資也不能代替社保的繳納。

自愿簽訂放棄單位給自己繳納社保的協(xié)議書？不好意思，國(guó)家不承認(rèn)這種協(xié)議書，是無(wú)效的。

簡(jiǎn)單的說，如果出現(xiàn)公司不給員工繳納社保的情況，記得帶上相關(guān)證據(jù)，去社保局舉報(bào)吧，肯定能成功，還有就是公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，公司得賠付你雙倍工資。

我了解蠻多公司是會(huì)很好地為員工交社保，但架不住總有些公司喜歡“精打細(xì)算”，把員工看作干凈的抹布，用完就丟棄，對(duì)員工的權(quán)利完全不上心。

這種情況如果被我們遇到了，學(xué)姐只能告訴大家，一定要好好看清楚，把不明白的地方都搞明白。寧可offer不拿，社保也不能亂交。

社保交不好，往小了說，看病、生小孩、退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取都會(huì)有問題，往大了說，影響我們買房落戶、買車上牌。

青年人來到大城市，勤勤懇懇工作，不也是為了將來過好日子，能在大城市成家立業(yè)嗎？不能因?yàn)楣镜牟僮?，讓自己沒辦法在大城市繼續(xù)生活。

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以上就是我對(duì) "廈門哪些公司交五險(xiǎn)一金"的圖文回答，望采納！

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