向您這個年齡段的人應(yīng)該給自己買一份保障重大疾病的保險，首先咱們還年輕，交的保費少，保額高對咱們來說最合適，再就是現(xiàn)在疾病年輕化的趨勢越來越明顯，咱們可以提前做好預(yù)備以備不時之需。

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合算，交總比不交為好，交得多領(lǐng)取多，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及公積金都有保障(職工社會養(yǎng)老保險)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇要低一點，以后應(yīng)該會有改變的。

以下類情形可補(bǔ)繳 應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形： 1、自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人)。 經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補(bǔ)繳手續(xù)。 對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。 對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。 2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。 不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。 3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。 用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。 對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。 中斷繳費的靈活就業(yè)人員 可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。 靈活就業(yè)人員首次參?；蛟陟`活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。 靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時間不得早于2004年7月1日。 制度改革前因正常原因離職的人員 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。 對于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。 上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費。

您好！為老婆投保一份女性保險作為補(bǔ)送的七夕禮物既能夠讓她開心，同時也能夠提高您老婆的保障，是一舉兩得的好事，因此，投保是十分明智的。 35歲的女性女性保險如何購買1.30-45歲，是女性的第二個黃金時段，往往是家庭和事業(yè)都處于中堅時期。他建議，這個年齡階段的女性應(yīng)選擇重疾、定期壽險、意外及醫(yī)療保險，尤其是保障女性重大疾病的特定險種。這個階段的女性有必要并增加涵蓋養(yǎng)老的理財型險種，以規(guī)劃自己的養(yǎng)老安排，否則由于再往后投保年齡增加保費增加。2.而到了50歲左右的女性，可以選擇意外、醫(yī)療險以及壽險。 為35歲的女性投保一份合適的女性保險，建議您結(jié)合您老婆當(dāng)下所面臨的主要風(fēng)險來進(jìn)行綜合對比選擇，是提供專業(yè)女性保險的投保平臺，歡迎您前來選購。

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的 (三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。 從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。 但你會發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金到最后幫到自己的退休生活的作用，是不多的，更多的還是要靠商業(yè)養(yǎng)老保險支持

已經(jīng)退休了，不可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險。 養(yǎng)老保險中斷的可以自己去社保中心補(bǔ)交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。 養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納20/25年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。 現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。 因此當(dāng)事人可以選擇補(bǔ),也可以不補(bǔ)均可,只要交足最低15年即可. 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。 交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

雖然每個人對幸福的定義不同，但健康永遠(yuǎn)都是最重要的。市場經(jīng)濟(jì)年代，很多女性朋友也像男人那樣進(jìn)入了職場，承受著生活的各種壓力，甚至已經(jīng)處于一種亞健康狀態(tài)，更需要選擇一份健康險來給自己加固一份保障。說到女性健康險，又分為純粹的女性健康險和母嬰健康保險。母嬰健康保險之所以要另立門戶，一方面是因為它附加了新生兒的疾病保障，另一方面，純粹的女性健康險往往把妊娠期間所發(fā)生的各種事故和疾病作為除外責(zé)任，而母嬰健康保險能覆蓋到妊娠期的保障。目前感恩節(jié)有活動哦?。?！購買地址：網(wǎng)頁鏈接