提問(wèn):
拼湊一半
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答

“學(xué)姐,我是淘寶的商家,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是個(gè)體戶,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我以畫(huà)漫畫(huà)為工作......”
“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)作家……”
......
學(xué)姐以前提過(guò):拿社保的角度來(lái)說(shuō)吧,如果你不在企事業(yè)相關(guān)單位上班的話,那么就算你沒(méi)有正式工作,能一年掙100萬(wàn)(自由職業(yè)者以及個(gè)體戶),在國(guó)家這里,你是以普通居民存在的。
換言之,如若我們不在企事業(yè)單位上班,要想繳納社保只能通過(guò)這三種手段:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家還對(duì)自由職業(yè)者如何繳納社保存在一定的問(wèn)題,今天學(xué)姐就帶領(lǐng)大家一次性了解透徹,工作比較靈活的人應(yīng)該怎么繳納社保。
先看圖:
社保按照繳納主體的不同繳納的社保也不同,它們分別是職工社保與居民社保:
總而言之,這幾種方式靈活就業(yè)人員倘若對(duì)社保有想要繳納的都可以用:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛才在前文中講述了三種繳納社保的方案,那么我們應(yīng)該采取怎樣的手段交納呢?
如果想要回答這個(gè)問(wèn)題,我們不光要研究自己本身的需求,還要考慮三種方案的繳納費(fèi)用以及得到的保障如何。
我們先不考慮第三種方案,先來(lái)比較前兩種方案的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。我們現(xiàn)在劃分成兩個(gè)部分進(jìn)行比較:
看圖:
按繳費(fèi)金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費(fèi)多很多,因?yàn)橛泄ぷ鞯娜怂麄兊纳绫9ぷ鲉挝粫?huì)承擔(dān)工資額度的8%,員工自己只承擔(dān)工資的2%(各地的比例是有些許不同的).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員不但要交個(gè)人的2%,還用同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的8%,所以靈活就業(yè)人員交的錢(qián)更多。
我們可以直觀地看到:
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
對(duì)具有臨時(shí)性和彈性工作的就業(yè)人員而言,職工醫(yī)保優(yōu)點(diǎn)很多,甚至相比于居民醫(yī)保來(lái)說(shuō),報(bào)銷(xiāo)額度、比例都更高,并且報(bào)銷(xiāo)的范圍更大。但免賠額度也更高,繳費(fèi)金額更高。
看圖:
它的功能和醫(yī)保很相似,按繳費(fèi)金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費(fèi)多很多,鑒于在職員工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),工資的20%公司會(huì)替他交,而個(gè)人只需要交工資的8%(不同地區(qū)比例略有不同)。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
靈活就業(yè)人員不僅需要擔(dān)負(fù)公司的20%,還需要繳納個(gè)人的8%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以直觀地看到:
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)不一樣的地方在于,它遵循繳得越多越久,退休后領(lǐng)得就越多的原則。
從繳納時(shí)間上來(lái)說(shuō),無(wú)論怎樣對(duì)比職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。
從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
顯而易見(jiàn),之前的兩個(gè)方案,該繳納哪個(gè)完全取決于個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力以及是否有當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>
方案一享受與在職員工相同的醫(yī)保與養(yǎng)老待遇,但需要繳納的金額非常高。
方案二勝在金額便宜,但保障待遇上較低,沒(méi)有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,需要當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜?gòu)買(mǎi),一年不到1000塊。
我們可以再結(jié)合第三種方案,做綜合考量。
與第一種方案不同的是,通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)人群,可以多獲得生育險(xiǎn),工傷險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn)三種保障。并且在繳納金額上沒(méi)有太大區(qū)別。
查看下圖就能明白其原因。
繳納金額比較低的保險(xiǎn)有:生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn),在同等繳納基數(shù)下,只比第一種方案貴了幾百塊。而且我們也不缺這幾百塊錢(qián)。
當(dāng)然要不要選擇第三種方案,都是看自己的需要。
綜上,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案已經(jīng)非常直觀了:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買(mǎi)居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員社保按月交嗎"的圖文回答,望采納!

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