我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)而已。

本來一個月的工資就少，交完社保錢就更少了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

關(guān)于社保，多人吐槽，講了那么多本質(zhì)還是以為：強(qiáng)制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今兒個就讓學(xué)姐來給大家分析一下，國家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強(qiáng)制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要知道問題的答案，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題，小病小痛從工資里拿一些就夠了，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

然而對于低收入群體來說，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財政遭受嚴(yán)重打擊，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

年紀(jì)大了的時候沒有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它要求社會上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來繳納。

說得好聽點叫"共濟(jì)"，收入低的交少點，收入高的交多點，然后國家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟(jì)貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部都相等。

換成是社保的繳費(fèi)比例

社保的繳納比例具體分析：

對于每個月所繳納的社保費(fèi)用，我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認(rèn)為，自己交的這部分錢其實還是裝進(jìn)自己的口袋：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)類似于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進(jìn)社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒法獲得什么好處，相當(dāng)于繳稅。

從社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：年輕人一進(jìn)行繳納，已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢了。

這么做的好處有兩個：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實很好理解：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是不夠用的。

若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，只是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最相似，逼近或者勝過一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就等于說，交養(yǎng)老險是0風(fēng)險的，就像買國債，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰。

可以十分確切的說：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從前文的三個領(lǐng)域就能理解，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務(wù)必要繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤。

幸好存在這個制度，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富之間的差距越來越大......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場行情來調(diào)節(jié)的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做別人還搶著做，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，不過“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補(bǔ)助，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這是為什么呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機(jī)制比較生疏，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程還是沒有那么透明和簡練，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，許多公民需要應(yīng)急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國家為了造福我們廣大公民而設(shè)置的，我們還是應(yīng)該努力地好好繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也應(yīng)該好好繳納？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學(xué)姐也能領(lǐng)會，不過學(xué)姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "自己交的社保第一次扣款卡沒余額不足"的圖文回答，望采納！

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