我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來一個月的工資就不高，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

關于社保，多人吐槽，說到尾實際就是覺著：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，我們廣大公民的利益有了國家的保障，為此國家煞費苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

今兒個就讓學姐來給大家分析一下，國家要強制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

是什么造成了強制繳納社保

要掌握這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產(chǎn)生什么影響，小病小痛隨便花點錢就可以了，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

不過要是低收入群體的話，不止是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊破家庭財政狀況了，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

年紀大了的時候沒有了經(jīng)濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例相關解釋：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

站在社保的最大受益者的立場上

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

最重要的原因還是因為養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點益處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很簡單易懂：每個月通過企業(yè)流入到社會統(tǒng)籌基金的錢，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入勝過當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，要是想保準自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金是不夠用的。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來的，只是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相似，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就相當于在告訴你，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰。

絲毫不吹噓的說：養(yǎng)老險可能就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡單也最強力的手段了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

恰是有了這個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產(chǎn)階級，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是會和市場行情進行對比的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你想辭職那還有別人會來替班，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補貼，但依然有很多公民討厭社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進去了就無法再提現(xiàn)了，無法靈活使用，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們照舊是要好好認真繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也需要得好好繳納？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學姐也能明白，但學姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保工作的不足"的圖文回答，望采納！

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