我們常常會(huì)在生活中聽(tīng)到有人說(shuō)類(lèi)似這樣的話：

交社保的好處對(duì)我而言，無(wú)疑就是買(mǎi)房落戶，供小孩上學(xué)。

本來(lái)一個(gè)月的工資就少，交了社保那就更沒(méi)多少了。

把錢(qián)存進(jìn)養(yǎng)老賬戶里就取不出來(lái)了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意，還有可能獲得更多利益？

......

對(duì)于社保的抱怨千千萬(wàn)，說(shuō)來(lái)說(shuō)去本質(zhì)就是感覺(jué)：社保本身沒(méi)什么用，不劃算，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，只不過(guò)我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

今天學(xué)姐就來(lái)給大家認(rèn)真談?wù)?，憑什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假使沒(méi)有強(qiáng)制性要求繳納社保的話會(huì)怎樣嗎。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要懂得這個(gè)問(wèn)題，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)減小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的主要存在用處是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的問(wèn)題。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)都不是大問(wèn)題，小病小痛花點(diǎn)錢(qián)不在話下，得了大病也能靠商保來(lái)預(yù)防"大動(dòng)干戈"。

養(yǎng)老也不需要害怕沒(méi)錢(qián)。

但對(duì)于低收入群體而言，別看幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠使家庭財(cái)政損失慘重，大概幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的糟糠菜。

到了年老沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，所依靠的就只有兒女了。

國(guó)家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點(diǎn)，然后國(guó)家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢(qián)養(yǎng)老”。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，不論你交多少，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線是不會(huì)有任何變化的；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

從社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例具體分析：

在每個(gè)月繳納的社保費(fèi)用里，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢(qián)實(shí)際上還是我們?cè)谟茫嚎床〉臅r(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢(qián)能用上：退休以后，養(yǎng)老金的計(jì)算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

然而作為企業(yè)看來(lái)，企業(yè)就等于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到，就像是在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢(qián)后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點(diǎn)益處：在過(guò)去的三十年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問(wèn)題，例如通貨膨脹，這么做可以對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡(jiǎn)單易懂：企業(yè)每個(gè)月轉(zhuǎn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，下一步就到了退休人員手上。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要讓你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)償拿出一部分送給別人，你會(huì)答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假設(shè)想確定自己在退休后，生活質(zhì)量沒(méi)有變化，養(yǎng)老金是不夠用的。

只是在那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)看來(lái)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

然而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是很不錯(cuò)的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，然而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最貼近，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

目前幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么解釋?zhuān)?/p>

這就是和你說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買(mǎi)國(guó)債，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險(xiǎn)可能就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)單也最強(qiáng)力的手段了。

因此

經(jīng)過(guò)這三個(gè)角度能夠分析出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲?guó)家要求必須繳納社保，，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)如此好心地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

恰是有了這個(gè)制度，國(guó)家才可以把“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”普及到我們社會(huì)的中低收入群體中，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

答案有且只有一個(gè)：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級(jí)手中，結(jié)果富人的財(cái)產(chǎn)越來(lái)越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距進(jìn)一步拉大......

至于企業(yè)會(huì)不會(huì)將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，原因從這兩個(gè)角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)整的，一旦大家都沒(méi)有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個(gè)活你不干也能找得到其他人來(lái)干，那這個(gè)崗位不缺人的話還有什么必要給這個(gè)崗位漲工資？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

企業(yè)還是有這個(gè)打算把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，不過(guò)“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就不用考慮了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)助，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民沒(méi)有非常熟識(shí)社保制度的機(jī)制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程還是沒(méi)有那么透明和簡(jiǎn)練，大部分公民覺(jué)得太費(fèi)事不夠簡(jiǎn)易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，錢(qián)一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒(méi)辦法拿出來(lái)，是不能靈活使用的，多半公民需要應(yīng)急的時(shí)候都沒(méi)辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點(diǎn)只能說(shuō)伴著我們國(guó)家的發(fā)展來(lái)逐步進(jìn)行完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也要做到好好繳納對(duì)吧？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也表示理解，然則學(xué)姐只能表示：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "不足一個(gè)月的社保費(fèi)用"的圖文回答，望采納！

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