首先送給你一篇與生育險有關(guān)的文章:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因為懷孕和生育而產(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費用，和因為生育問題而中斷勞動期間的工資收入，由社會保險機構(gòu)按照規(guī)定給付保險金的一種社會保險。 生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險的報銷要求與別的保險相比有些不一樣，參保人要符合以下的條，才能夠有資格報銷：

1.與國家、省、市的計劃生育政策要求一致。

2.參保人在流產(chǎn)或分娩手術(shù)之前（以胎兒排除或娩出之日為標(biāo)準(zhǔn)）， 參加了6個月及以上的社保，且沒有中斷。

每個地方對這點的規(guī)定都有一定不同， 就像北京要求最少要連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿9個月，而廣州為累計繳納1年。

在符合以上要求的前提之下， 生育險對于女性員工來說和對于男性職工來說， 享受的福利待遇又不太一樣。

女性在職工既有生育津貼又有生育醫(yī)療保障。對妻子也是在職工的男性職工來說，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果他的妻子是全職婦女，沒有就業(yè)，那就也能夠享有生育醫(yī)療待遇。

生育險也屬于社會保險的種類之一， 如果你想多了解一些社保的內(nèi)容，可以看看這篇

以上就是我對 "生育險交多長時間可以報銷"的圖文回答，望采納！

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