類似這樣的話在我們生活中經常有人說：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學而已。

本來一個月的工資就不高，交完社保就更不剩多少了。

把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，假設放在里面跌價了，那我應該拿去投資，說不定還可以升值？

......

關于社保，多人吐槽，說到底就是認為：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益受國家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費苦心，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假設不強制繳納社保的話會說是什么結果。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要掌握這個問題，要先了解社保的本質，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關鍵。

因為依照高收入群體的想法，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能靠商保來預防"大動干戈"。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

但對于低收入群體而言，別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

年紀大了的時候沒有了經濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它劃定社會上的大半成員務必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例具體分析：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢實際上還是我們在用：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能夠派上用場：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是直接轉進社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體是社保的最大受益者。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：把從年輕人那里收到的錢轉手發(fā)給已經退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：好處之一是我們可以對于我們國家在過去的三十年里出現的通貨膨脹問題采取有力的抵制了；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很容易解釋：每個月通過企業(yè)流入到社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

假設你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入遠遠超越當地社會月平均工資的三倍以上的時候，假設想確定自己在退休后，生活質量不下降，養(yǎng)老金根本就不能保證。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級而言，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

再來看看對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資相結合的，不過社會月平均工資又與社會經濟增長最近似，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

因為最近幾年中國平均通脹率達到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就是和你說，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

十分切實的是：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強制繳納社保，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

幸好存在這個制度，國家才能確保我們社會的中低收入群體都能夠做到“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會進一步縮減貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結果：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產階級，最終的結果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富之間的差距越來越大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要依照市場行情來進行改進的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)還是可能把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了利益，但依然有很多公民討厭社保，這是為什么呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程的透明度和便捷程度都有待提升，眾多公民覺得太浪費時間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，許多公民需要應急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了造福我們廣大公民而設置的，我們仍然應該要盡力去好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也應當好好繳納不是嗎？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學姐也了解情況，然而學姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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