剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因懷孕和生育需要的檢查、保胎、醫(yī)療、助產(chǎn)而支出的醫(yī)療費用，以及在生育期間的工資收入，均由保險機構(gòu)按約定條件承擔(dān)給付的保險。 生育保險的核心部分包含這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險很不一樣，特別是在保險條件上，參保人如果想要報銷生育險，以下的條件必須同時滿足：

1.沒有違背國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在接受流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、自然娩出等生育手術(shù)之前（以胎兒娩出之日或排胎之日為準(zhǔn)）， 已經(jīng)連續(xù)交了6個月以上的社保。

各個地方對于這一點的規(guī)定都有些不一樣， 例如，在北京需要連續(xù)繳納9個月及以上，而在廣州則至少需要累計繳納滿1年。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)下， 生育險對女性在職員工和男性在職員工而言， 所享有的福利內(nèi)容又有所不同。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。但是對于在職的男性員工來說，要是他的配偶是在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育保險屬于社會保險的其中一種， 如果你想再了解多一點社保的內(nèi)容，可以看看這篇文章

以上就是我對 "我老婆的生育險交了不到一個月年，不知道能報銷"的圖文回答，望采納！

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