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靈活就業(yè)人員不交社保只交醫(yī)保嗎

提問(wèn): 動(dòng)感超人bbbbbbb 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-江珊

“學(xué)姐,我以開(kāi)淘寶店為生,能夠繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我的工作是個(gè)體經(jīng)營(yíng),可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我的工作是畫(huà)漫畫(huà)......”

“學(xué)姐,我以寫(xiě)網(wǎng)文為生,可以繳納社保嗎?”

......

學(xué)姐之前有說(shuō)過(guò):以社保為方向來(lái)說(shuō),只要你不是在企事業(yè)單位上班,哪怕你是一個(gè)收入很多,一年能賺百萬(wàn)的個(gè)體戶(自由者和靈活就業(yè)人員),在國(guó)家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。

用另一種方式來(lái)講就是,假如我們不在企事業(yè)單位工作,又想要繳納社保,那我們可以用一下三種方式:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。

趁著大家對(duì)靈活就業(yè)人員怎么繳納社保的疑問(wèn),今天學(xué)姐就給大家清楚地講一次,相比較其他在職人員,靈活就業(yè)者應(yīng)該怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保有職工社保與居民社保,繳納主體的不同,可繳納的社保也不同:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

方才在本篇文章中推薦了三種交納社保的方式,那么我們應(yīng)該選擇哪種方法來(lái)繳納呢?

如果想要回答這個(gè)問(wèn)題,我們不止是琢磨自身的想要的以外,而且還要研究三種方案繳納所需費(fèi)用和得到的保障怎樣。

我們先將第三種方案放在一邊,先來(lái)對(duì)比一下前兩種方案的出色以及不足之處。我們分兩部分來(lái)比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

在繳費(fèi)金額方面,之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多,那是因?yàn)閱T工在工作時(shí),單位會(huì)給員工承擔(dān)工資8%的保險(xiǎn),員工自己只需要交工資的2%(有些地區(qū)高,有些地區(qū)低).

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員需要交個(gè)人的2%并且負(fù)擔(dān)公司的8%,所以靈活就業(yè)人員承擔(dān)的更多。

我們可以更好的理解到,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

對(duì)于自由的工作職員來(lái)說(shuō),職工醫(yī)保和居民醫(yī)保相比而言,報(bào)銷額度、比例都更高,并且報(bào)銷的范圍更大。不光只有繳費(fèi)金額變高了,免賠額度也變得更高了。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

它的功能和醫(yī)保很相似,在繳費(fèi)金額方面,之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多,在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),鑒于是在職員工,所以,繳納工資費(fèi)用,公司會(huì)為他交大部分的百分之二十,而他自己只需要交百分之八。(不同地區(qū)的比例會(huì)有略小的差別)。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不但要交個(gè)人的8%,還用同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的20%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以更好的理解到,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

說(shuō)起養(yǎng)老險(xiǎn),它還是比較特殊的,退休后想領(lǐng)得多,可以在繳納時(shí)間與金額上入手,繳得越多越久越有利。

但是!不管我們?nèi)绾螌?duì)比職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老的繳納時(shí)間。

從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

從之前兩個(gè)方案不難看出,該交納哪個(gè)應(yīng)視是否有當(dāng)?shù)貞艨谂c個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力而定。

方案一看似與在職員工待遇一樣,養(yǎng)老與醫(yī)保無(wú)差,但繳納金額過(guò)高。

方案二勝在金額便宜,但保障待遇上較低,沒(méi)有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,購(gòu)買者需要有當(dāng)?shù)貞艨?,一年也花不?000塊錢。

現(xiàn)在我們來(lái)看看第三種方案,最后再綜合三種方案來(lái)考量到底應(yīng)該怎么選。

通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),與第一種方案最大的差別就是多了生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三個(gè)險(xiǎn)種的保障。不同的方案其實(shí)在繳納的金額上是差不多的。

詳細(xì)解釋如下圖:

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的好處在于:它們需要繳納的金額不高,這種方案只是在第一種方案的基礎(chǔ)上再加幾百塊。而且我們也不缺這幾百塊錢。

所以要不要選擇第三種方案,完全取決于個(gè)人需不需要這另外三險(xiǎn)。

綜合上文來(lái)看,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案可以很容易就得出來(lái)了:

① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);

② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>郑宰畹屠U納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員不交社保只交醫(yī)保嗎"的圖文回答,望采納!

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