類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說(shuō)：

交社保，可以讓我們能有個(gè)安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來(lái)每個(gè)月能到手的工資就不多，交完社保錢(qián)就更少了。

把錢(qián)存進(jìn)養(yǎng)老賬戶里就取不出來(lái)了，與其放在里面貶值，我拿來(lái)自己投資理財(cái)不是更好？

......

對(duì)社保有許多不滿，講實(shí)話實(shí)質(zhì)就是感覺(jué)：強(qiáng)制繳納社保也沒(méi)有什么用，因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國(guó)家想了很多辦法，只不過(guò)我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

今天來(lái)和學(xué)姐一起來(lái)了解一下，為什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，如果不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)怎么樣。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要知道問(wèn)題的答案，要先了解社保的本質(zhì)，因?yàn)橹挥羞@樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)避免社會(huì)貧富差距過(guò)于懸殊的一種社會(huì)制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)沒(méi)當(dāng)回事，小病小痛花錢(qián)也無(wú)關(guān)痛癢，就算有什么大病也可以用商保來(lái)避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老就完全沒(méi)有錢(qián)的顧慮。

只是在低收入群體看來(lái)，別看幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠使家庭財(cái)政損失慘重，有時(shí)候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們很長(zhǎng)時(shí)間不能填飽肚子。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

而社保就是國(guó)家為了解決這種狀況而建立的，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交少點(diǎn)，收入高的交多點(diǎn)，然后國(guó)家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢(qián)養(yǎng)老”。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線與你交錢(qián)的多少?zèng)]有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

換成是社保的繳費(fèi)比例

社保的繳納比例大公開(kāi)：

實(shí)際上每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法，自己交的這部分錢(qián)還是屬于我們：看病的時(shí)候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計(jì)算的。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)類似于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)根本就沒(méi)有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

最主要的原因來(lái)自養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢(qián)，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：好處之一是我們可以對(duì)于我們國(guó)家在過(guò)去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問(wèn)題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)就是說(shuō)：企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里白白拿出一部分來(lái)給別人，你會(huì)接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，如果想保證自己在退休后，生活質(zhì)量能夠保持，靠養(yǎng)老金完全不行。

可是換成那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過(guò)要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，但是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最靠近，追隨乃至超越一定的通脹率。

目前幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就代表了，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買(mǎi)國(guó)債，可以放心交。

這樣說(shuō)一點(diǎn)也沒(méi)夸大其詞：養(yǎng)老險(xiǎn)可以算得上是中低收入群體用來(lái)抵御通脹時(shí)最簡(jiǎn)便最有用的方法了。

因此

經(jīng)過(guò)這三個(gè)角度能夠分析出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)迫性要求繳納社保，，應(yīng)該沒(méi)多少企業(yè)會(huì)這般真誠(chéng)地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度，國(guó)家才能為我們社會(huì)的中低收入群體提供“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”的保障，才會(huì)進(jìn)一步縮減貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

僅僅會(huì)有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是屬于中產(chǎn)階級(jí)，最終的結(jié)果是富人越來(lái)越家財(cái)萬(wàn)貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越困難，越來(lái)越?jīng)]有機(jī)會(huì)跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

此外企業(yè)會(huì)不會(huì)計(jì)劃將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，還要看這兩個(gè)層面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)整的，一旦大家都沒(méi)有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場(chǎng)空；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)有一定的可能性把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，但“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就沒(méi)多大可能了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了利益，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這是為什么呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程做不到完全透明和便利，有許多公民覺(jué)得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，錢(qián)一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒(méi)辦法拿出來(lái)，是不能靈活使用的，多半公民需要應(yīng)急的時(shí)候都沒(méi)辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的福利，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學(xué)姐也了解情況，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識(shí)，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對(duì)社保知識(shí)存在疑惑，可以找學(xué)姐進(jìn)行詳細(xì)咨詢-關(guān)注【學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)】公眾號(hào) ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識(shí)，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢(qián)！

以上就是我對(duì) "社保費(fèi)征管存在的問(wèn)題和不足"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號(hào)：小秋陽(yáng)說(shuō)保險(xiǎn)，歡迎搜索！