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公司交的社保余額不足有影響

提問(wèn): 自是風(fēng)流 分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-托尼

我們常常會(huì)在生活中聽(tīng)到有人說(shuō)類似這樣的話:

為了買房落戶,供小孩上學(xué),迫使不得不交社保。

本來(lái)一個(gè)月的工資就不高,交了社保后就更加沒(méi)錢了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢存進(jìn)銀行不一樣,存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來(lái)了,若是在這貶值了,還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意,還有可能獲得更多利益?

......

關(guān)于社保,多人吐槽,說(shuō)到尾實(shí)際就是覺(jué)著:國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用,因?yàn)樯绫1旧頉](méi)什么用,也不劃算。

其實(shí)呀,國(guó)家也有國(guó)家的難處,我們的利益受國(guó)家所保障,可想而知他們有多辛苦,可謂是煞費(fèi)苦心,左不過(guò)許多人都不懂得,沒(méi)有太大的感觸罷了。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說(shuō)說(shuō),國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保,以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題,倘若不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么局面。

強(qiáng)制繳納社保有什么緣故嗎

要理解這個(gè)問(wèn)題,要先了解社保的本質(zhì),因?yàn)橹挥羞@樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì),是國(guó)家為了不讓社會(huì)貧富差距過(guò)大的一種社會(huì)制度。社保的主要存在用處是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢治病,沒(méi)錢養(yǎng)老”的問(wèn)題。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體而言,治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)沒(méi)當(dāng)回事,小病小痛花點(diǎn)錢就能治好,得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老就完全沒(méi)有錢的顧慮。

但對(duì)于低收入群體而言,先別提幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政遭受嚴(yán)重打擊,有時(shí)候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們很長(zhǎng)時(shí)間不能填飽肚子。

等到年老失去了所有經(jīng)濟(jì)收入之后,養(yǎng)老就更只能靠?jī)号恕?/p>

這種狀況就是社保建立的背景,它的條件是社會(huì)上多半成員都一定要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低交的金額就低,收入高的交的金額就高點(diǎn),國(guó)家也會(huì)在補(bǔ)貼一部分,從而讓大家有錢養(yǎng)老,保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",不論你交多少,醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線是不會(huì)有任何變化的;

養(yǎng)老金也并不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩啵诵葜缶徒o你發(fā)多一些,交多少,退休后算多少,全部都是相同的。

從社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下:

對(duì)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個(gè)人的角度來(lái)看,自己交的這部分錢其實(shí)還是在自己身上的:看病的時(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢:退休以后,養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

讓企業(yè)來(lái)思考的話,企業(yè)每個(gè)月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們,這筆錢是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的,對(duì)企業(yè)根本就沒(méi)有好處,跟在繳稅差不多。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

最重要的原因還是因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:一邊從年輕人那里收錢,一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做擁有兩點(diǎn)益處:一個(gè)是在中國(guó)過(guò)去的三十年中,我們由于經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展所帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題可以得到較好的抵制;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢,付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡(jiǎn)單易懂:企業(yè)每個(gè)月被要求繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢,立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考,有人說(shuō)你要把企業(yè)的利潤(rùn)無(wú)條件拿出一部分發(fā)給別人,你情愿嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō),當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候,若是要擔(dān)保自己在退休后,生活質(zhì)量不下降,養(yǎng)老金根本就不能保證。

對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)而言,養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來(lái),養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是很不錯(cuò)的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的,不過(guò)社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最近似,緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%,。

此外,中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎(chǔ)上,不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥,這是什么概念?

這就相當(dāng)于在告訴你,交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的,就像買國(guó)債,可以放心交,因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰。

可以真實(shí)地說(shuō):養(yǎng)老險(xiǎn)可以算得上是中低收入群體用來(lái)抵御通脹時(shí)最簡(jiǎn)便最有用的方法了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到,國(guó)家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

要不是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定要繳納社保,,很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來(lái)做公益,追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

由于這個(gè)制度的存在,國(guó)家才可以把“有錢看病,有錢養(yǎng)老”普及到我們社會(huì)的中低收入群體中,才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

唯一的答案是:繳納社保的這部分錢最后還是會(huì)流入中產(chǎn)階級(jí)的手中,最后富人越來(lái)越富有,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來(lái)越?jīng)]錢,越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距進(jìn)一步拉大......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來(lái)的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),分別從兩個(gè)方面來(lái)分析。

一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場(chǎng)行情的,如果大家都不顧后果的漲工資,到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場(chǎng)空;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

這個(gè)活你不干也能找得到其他人來(lái)干,都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資?企業(yè)又不是非要你這個(gè)員工不可。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開(kāi)你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會(huì)損失慘重,為了提防你跳槽,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變?還真不是這樣。

企業(yè)應(yīng)該會(huì)考慮把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,不過(guò)“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話,企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益,人家追求的是花的成本越少越好,賺到的利潤(rùn)越多越好。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)助,然則多數(shù)公民對(duì)醫(yī)保持反對(duì)態(tài)度,這是為什么呢?

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎?

其實(shí)并不是,說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民沒(méi)有非常熟識(shí)社保制度的機(jī)制,不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程仍然是沒(méi)有辦法達(dá)到徹底透明和方便,好多公民覺(jué)得太耗費(fèi)功夫不夠靈活。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善,醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進(jìn)去了就無(wú)法再提現(xiàn)了,無(wú)法靈活使用,大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然,我國(guó)的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家實(shí)力的加強(qiáng),慢慢進(jìn)行調(diào)整了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉,我們照舊是要好好認(rèn)真繳納,即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們也要做到好好繳納對(duì)吧?

若是低收入群體真的很反對(duì)繳納社保的話,學(xué)姐也能理解,然則學(xué)姐只能表示:

如果你不愿意相信國(guó)家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "公司交的社保余額不足有影響"的圖文回答,望采納!

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