之前學(xué)姐有講過，五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)個(gè)人工資多少來制定，你的工資越高也就說明繳納得越多。

不過，來找學(xué)姐的小伙伴說："幾百元的五險(xiǎn)一金為什么跟我月入過萬的工資比例不一樣？"“可是我在公司按時(shí)繳納了十年的社保，還是沒有被允許買房落戶，原因到底是什么呢？”“為什么我的醫(yī)保報(bào)銷比例比其他人低了30%？”......

針對(duì)這些情況的發(fā)生，學(xué)姐只能說，是你們公司太會(huì)鉆空子了。

對(duì)不少公司來說，我們五險(xiǎn)一金的繳納都是沒有問題的。

但是大家依然可能面臨有一些為了少支出，而在員工的五險(xiǎn)一金上動(dòng)手動(dòng)腳的公司。引致我們的社保無法合理繳納，接著影響了生活品質(zhì)，是幾乎只會(huì)產(chǎn)生壞影響。

那就來閱讀下這篇文章，學(xué)姐帶你們進(jìn)一步了解，我們的五險(xiǎn)一金里公司搞了哪些手段，而且如何判斷自己的五險(xiǎn)一金有沒有被暗箱操作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐以前也說過，社保該繳納多少，是與我們的工資直接掛鉤的，因?yàn)槔U費(fèi)和你的收入相關(guān)，越高的工資繳費(fèi)越多，越少的工資繳費(fèi)越少。

但是嘛，這并不代表月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，每個(gè)月一兩萬不是就是年入百萬的人。要是如此繳納，就算你不心疼，公司都要替你付出更多。

實(shí)際上，國家會(huì)因地而異，針對(duì)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，即使是月薪3000的朋友，社保也得繳4713×15%=706.95元。

如果員工一個(gè)月收入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)省開支，更可恨的是，他們會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U納基數(shù)給員工們繳費(fèi)。

也有直接不告知你上報(bào)詳細(xì)的，有故意玩文字游戲的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這般公司就會(huì)將你的工資條細(xì)分為：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們工資明明10000元，但是公司繳納社保是以工資為5000元去繳，3840-1920=1920元，結(jié)果就是少繳納了一半的社保，可以有2020-1010=1010元的工資讓我們“多領(lǐng)”，令我們感覺掙錢了。

最后的結(jié)果就是，公司替我們“省下”了1920元×12=23040元，我們退休后在領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)至少每年少領(lǐng)三四萬。

除此以外，醫(yī)保賬戶和公積金貸款都會(huì)受到影響，醫(yī)保賬戶余額減半，公積金貸款額度變少。

一目了然公司從中“割韭菜”，真會(huì)打如意算盤：）

解決方案

遇到這種情況怎么辦呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

假設(shè)個(gè)人工資本來比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)要少，單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來是正常的繳費(fèi)。

假如個(gè)人簽訂了有同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的勞動(dòng)合同，合同上的相關(guān)條款確實(shí)寫的很清楚了，你想解決都沒辦法，建議先跟公司溝通，根據(jù)與公司的溝通結(jié)果再進(jìn)行規(guī)劃，實(shí)在不行只能換一份工作。

如果個(gè)人是在不知情的情況下被公司“割韭菜”了，那么你能找公司私了就私了，私了被公司拒絕，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以更快的解決。

異地繳納

子公司衍生于業(yè)務(wù)開展與規(guī)模擴(kuò)大，那都是很正常的事情。就是因?yàn)樘B(tài)化，變成了一些公司“壓榨”員工基本社保的”騷“操作。

比如，在廣州辦公的一家本土公司，在清遠(yuǎn)注冊(cè)了一家子公司，當(dāng)員工入職辦公地點(diǎn)是廣州，在廣州簽訂勞動(dòng)合同，但是清遠(yuǎn)子公司成為了勞動(dòng)合同主體上顯示的主體。

于是，公司需要全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納員工的五險(xiǎn)一金，即社保的繳納在清遠(yuǎn)市。

看起來也是合理的行為？社保是在正常繳納嘛？

錯(cuò)！對(duì)于公司來說當(dāng)然一點(diǎn)毛病都沒有，我們才是最倒霉的那一個(gè)，對(duì)于我們而言，百害而無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)用其他的辦法是辦不了的，只能是異地報(bào)銷來處理，就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)氐倪€低，如果我們得了重病要住院，在哪就醫(yī)是個(gè)問題，是在廣州還是清遠(yuǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)必須及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，如果不能的話，退休后的政策只能以清遠(yuǎn)那邊的政策來決定了。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平如何，關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，兩個(gè)地區(qū)繳費(fèi)相同，繳費(fèi)時(shí)間相同，清遠(yuǎn)的養(yǎng)老金比廣州的少很多。

住房公積金，不能在其它地方購買（不同地區(qū)政策不同）。

在異地繳納社保，對(duì)以后你買房有一定的限制，無法買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)報(bào)銷這些事情都得社保繳納地去辦理，非常麻煩。

解決方案

到目前為止，法律也沒有明確規(guī)定，企業(yè)繳納社保不能根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)進(jìn)行繳納，也沒有規(guī)定給單位員工繳納社保的方式不能是這種方式。

按學(xué)姐的看法，在簽訂合同時(shí)明確合同主體，是最靠譜的解決方案了，同時(shí)明確責(zé)任人相關(guān)其他問題，避免后面再出問題。

如若不然，只會(huì)面臨第一種同樣的問題拿出證據(jù)來，通過投訴的方式，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

不給員工繳納社保

這樣的狀況，學(xué)姐也提到過很多次了，

單位會(huì)用各種理由搪塞員工，不給我們繳納社保。法律規(guī)定單位必須為員工繳納社保，即使是額外增發(fā)工資也不能代替社保的繳納。

自愿簽訂放棄單位給自己繳納社保的協(xié)議書？對(duì)于這種方式的協(xié)議書，國家是不予承認(rèn)的。

簡(jiǎn)而言之，如果公司不給員工繳納社保，可直接帶相關(guān)證據(jù)到社保局舉報(bào)，一報(bào)一準(zhǔn)，如果你還沒簽訂勞動(dòng)合同，那更好，公司還得賠你雙倍工資。

我知道，很多公司都會(huì)負(fù)責(zé)的給員工交社保，有一些公司卻自私自利，把員工用完就仍，就像對(duì)待干凈的抹布一樣，對(duì)員工的權(quán)利十分不尊重。

假如湊巧我們遇到這種情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)，把問題都問清楚。寧可offer不拿，社保也不能亂交。

往小了說，社保繳納若未解決，看病會(huì)少報(bào)銷、生孩子享受不了政策福利、養(yǎng)老金領(lǐng)取沒有保障，更重要的是，某些地方規(guī)定，買房落戶和買車上牌均需要繳夠相應(yīng)年限的社保。

好不容易來到大城市，工作不辭辛苦，不就為了以后有一個(gè)好的生活，能在大城市過日子嗎？千萬別被公司的瞎操作坑了，斷送自己在大城市的發(fā)展。

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以上就是我對(duì) "公司交五險(xiǎn)不給交一金"的圖文回答，望采納！

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