還在為生育是什么，有什么用，怎么報(bào)銷煩惱？快來看看這篇文章吧:

生育險(xiǎn)異地報(bào)銷一般都要求在分娩前需要去醫(yī)保中心登記備案才可以報(bào)銷，具體的要求你最好問一下當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇?。下面是生育險(xiǎn)的大致介紹，如果你對生育險(xiǎn)還不是特別了解，可以先看一看。

生育保險(xiǎn)，是國家和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對因?yàn)閼言小⑸龁栴}中斷上班勞動的在職女性職工給予必要的生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償和生育津貼的保險(xiǎn)制度。 生育險(xiǎn)主要的保障內(nèi)容有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與其他保險(xiǎn)相比，生育保險(xiǎn)要滿足的報(bào)銷條件很不一樣，參保人必須同時(shí)符合以下幾點(diǎn)，才能夠獲得報(bào)銷資格：

1.符合國家、所在省、市的計(jì)劃生育政策。

2.參保人在進(jìn)行剖宮產(chǎn)或自然分娩，引產(chǎn)或流產(chǎn)那天以前（以嬰兒出生或排胎之日為準(zhǔn)）， 已連續(xù)交社保且滿6個(gè)月以上。

各個(gè)地方對于這一點(diǎn)的規(guī)定都有些不一樣， 就像北京要求最少要連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月，而廣州為累計(jì)繳納1年。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)下， 生育險(xiǎn)對于女性員工來說和對于男性職工來說， 能夠享有的福利待遇是不同的。

生育津貼和生育醫(yī)療兩項(xiàng)福利女性在職員工都可以享有。對在職男職工來說如果配偶為在職女職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 不過在職男職工的妻子如果沒有就業(yè)，則也可以擁有生育醫(yī)療待遇的福利。

生育險(xiǎn)為社保的重要組成部分之一， 更多與社保有關(guān)的內(nèi)容，都在這篇文章里

以上就是我對 "我們單位給我買了生育險(xiǎn),到我生孩子的時(shí)候可以享受哪些福利? 如果生孩子回老家生可以得到報(bào)銷嗎？"的圖文回答，望采納！

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