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現(xiàn)在靈活就業(yè)人員到哪交社保

提問(wèn): 雖說(shuō)過(guò)再見(jiàn) 分類(lèi):靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-素芬

“學(xué)姐,我的工作就是開(kāi)淘寶店,我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,身為個(gè)體戶(hù),我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是畫(huà)漫畫(huà)的......”

“學(xué)姐,我的工作是寫(xiě)網(wǎng)文……”

......

學(xué)姐已經(jīng)說(shuō)了:從社保的視角看,但凡你不在企事業(yè)單位工作,那么就算你沒(méi)有正式工作,能一年掙100萬(wàn)(自由職業(yè)者以及個(gè)體戶(hù)),在國(guó)家眼中,你的身份只是個(gè)普通的居民。

我們換種說(shuō)法,假如我們不是在企事業(yè)單位工作,那么想要繳納社保就只有這三種辦法:

①  持有當(dāng)?shù)貞?hù)口并繳納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。

趁著大家還對(duì)靈活就業(yè)人員如何繳納社保存有疑問(wèn),學(xué)姐今天就一次性和大家講明白,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保按照繳納主體的不同繳納的社保也不同,它們分別是職工社保與居民社保:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞?hù)口的居民可以繳納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞?hù)口的居民身份繳納居民醫(yī)保

③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛才在前文中講述了三種繳納社保的方案,我們應(yīng)該用什么辦法辦法交納呢?

要想回答這個(gè)問(wèn)題,不但要考慮我們自己的需要,還要探討三種方案三種方案需繳納的費(fèi)用,自己其保障程度。

我們先不考慮第三種方案,先來(lái)比較前兩種方案的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

在繳費(fèi)金額方面,之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多,因?yàn)橛泄ぷ鞯娜怂麄兊纳绫9ぷ鲉挝粫?huì)承擔(dān)工資額度的8%,員工自己只承擔(dān)工資的2%(各地的比例是有些許不同的).

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶(hù)】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員需要交個(gè)人的2%和公司的8%,所以靈活就業(yè)人員交的錢(qián)更多。

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

對(duì)具有臨時(shí)性和彈性工作的就業(yè)人員而言,職工醫(yī)保比起居民醫(yī)保來(lái)講,報(bào)銷(xiāo)的范圍,比例,額度,都有了很大的提高。雖然繳費(fèi)金額更高了,但是免賠額度也變得更高了。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

它的功能和醫(yī)保很相似,在繳費(fèi)金額方面,之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多,在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),源于是在職員工,所以,個(gè)人僅僅只要交個(gè)人工資的8%,公司會(huì)為他交工資的20%(不同地區(qū)的比例可能會(huì)有一點(diǎn)不同)。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

靈活就業(yè)人員不僅需要擔(dān)負(fù)公司的20%,還需要繳納個(gè)人的8%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)還是比較特別的,其遵循繳納原則是,繳納金額越久越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。

但對(duì)于職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老來(lái)說(shuō),無(wú)論怎樣對(duì)比兩者的繳納時(shí)間。

從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

顯而易見(jiàn),之前的兩個(gè)方案,交納哪個(gè)需結(jié)合自身個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞?hù)口而定。

方案一享受與在職員工相同的醫(yī)保與養(yǎng)老待遇,但需要繳納的金額非常高。

方案二勝在金額便宜,但保障待遇上較低,沒(méi)有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,購(gòu)買(mǎi)者需持當(dāng)?shù)貞?hù)口,一年也不到1000塊。

那么再看看第三種方案,綜合以上,再做判斷選擇。

通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)的好處就在于,可以多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。不同的方案其實(shí)在繳納的金額上是差不多的。

想要了解更多,請(qǐng)看下圖:

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)的繳納金額都很低,在同等繳納基數(shù)下,只需要在多繳幾百塊。幾百塊對(duì)我們來(lái)說(shuō)不算什么,但去可以拿它來(lái)購(gòu)買(mǎi)有很大作用的三種保障。

可以根據(jù)自己的需要,看要不要選擇第三種方案。

結(jié)合上文,可以很清晰地看出靈活就業(yè)人員的社保繳納方案:

① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);

② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞?hù)口:建議購(gòu)買(mǎi)居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞?hù)口:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>郑宰畹屠U納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對(duì) "現(xiàn)在靈活就業(yè)人員到哪交社保"的圖文回答,望采納!

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