在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽(tīng)到有人這樣說(shuō)：

交社保，可以讓我們能有個(gè)安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來(lái)一個(gè)月工資就不多，交了社保那就更沒(méi)多少了。

把錢(qián)繳進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)后沒(méi)辦法像銀行那樣隨時(shí)取用，與其放在里面貶值，我拿來(lái)自己投資理財(cái)不是更好？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，講到底其實(shí)就是覺(jué)得：希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保，因?yàn)樗_實(shí)沒(méi)什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，只是我們中的大部分人都不明白，體會(huì)不到而已。

今天學(xué)姐就來(lái)給大家認(rèn)真談?wù)?，為什么?guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假如不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)有什么影響。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要搞懂這個(gè)問(wèn)題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)拉近社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的種種問(wèn)題。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不成什么氣候，小病小痛花點(diǎn)錢(qián)就能治好，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老更是不需要擔(dān)心沒(méi)錢(qián)。

然而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，別看幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠使家庭財(cái)政損失慘重，也許幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都讓他們要過(guò)一段比較拮據(jù)的日子。

等到老了沒(méi)有了收入來(lái)源，那么養(yǎng)老就只能靠?jī)号恕?/p>

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的相對(duì)來(lái)說(shuō)交的不多，收入高的交的會(huì)多一些，國(guó)家再補(bǔ)貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時(shí)得到治療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，就算你交更多的錢(qián)，你也不會(huì)因此而享受到更高的醫(yī)療保險(xiǎn)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍，起付線封頂線，因?yàn)檫@些都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會(huì)因?yàn)槟憬坏脑蕉嗑桶l(fā)越多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

站在社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例是這樣的：

針對(duì)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

從小A的層面來(lái)看，自己交的這部分錢(qián)還是屬于我們：醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是依據(jù)養(yǎng)老賬戶(hù)總額進(jìn)行計(jì)算的。

但站在企業(yè)的角度來(lái)看，企業(yè)每個(gè)月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有，等同于繳稅。

站在社保的最大受益者的立場(chǎng)上

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢(qián)轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)方面比較好：一方面可以抵制過(guò)去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)就是說(shuō)：企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，立刻就分批到退休人員的手里。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里白白拿出一部分來(lái)給別人，你會(huì)接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入勝過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，如果想保證自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金哪里夠用。

針對(duì)那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

然而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，然而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最貼近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

近些年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)跟著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這是什么概念？

這就是和你說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買(mǎi)國(guó)債，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰。

這樣說(shuō)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張：中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最容易最實(shí)用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從上文的就會(huì)懂得，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲?guó)家必然要求繳納社保，，大概沒(méi)幾個(gè)企業(yè)會(huì)如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤(rùn)才是人家的追求。

而正是有著這么個(gè)制度存在，國(guó)家才可以把“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”普及到我們社會(huì)的中低收入群體中，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢(qián)最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級(jí)，最終的結(jié)果是富人越來(lái)越家財(cái)萬(wàn)貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距更加懸殊......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)整的，一旦大家都沒(méi)有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個(gè)活的人多的是不差你這一個(gè)，那這個(gè)崗位不缺人的話還有什么必要給這個(gè)崗位漲工資？企業(yè)又不是非要你這個(gè)員工不可。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

萬(wàn)一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)有一定的可能性把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就不用奢望了。

還是那句話，生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了權(quán)益，反倒有很大一部分公民對(duì)社保十分抵觸，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不是非常明確社保制度的機(jī)制，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程的透明度和便捷程度都有待提升，大部分公民覺(jué)得太費(fèi)事不夠簡(jiǎn)易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)，錢(qián)就沒(méi)辦法提現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)靈活使用，大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn)，加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為了我們廣大公民而提出的一項(xiàng)舉措，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也了解情況，可是在學(xué)姐看來(lái)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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