提問:
廉價(jià)承諾
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答

“學(xué)姐,我是淘寶的商家,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是靠個(gè)體生產(chǎn)或經(jīng)營謀生的,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我以畫漫畫為工作......”
“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)寫手……”
......
學(xué)姐以前說過:從社保的角度來說,若是你不在企事業(yè)單位上班,就算你是一年能掙百萬的個(gè)體戶或者是自由者和靈活就業(yè)人員,在國家這里,你是以普通居民存在的。
換而言之,如果我們不在企事業(yè)單位上班,那么要想繳納社保,只有這三種方式:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家還沒有對靈活就業(yè)人員如何繳納社保了解不夠透徹,今天學(xué)姐就帶大家一次性了解清楚,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。
先看圖:
社保按照繳納主體的不同可以分為職工社保與居民社保,而且繳納的社保也不同:
換句話說,要是靈活就業(yè)人員要交社??梢赃x擇下列幾種:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛剛在上面說了三種繳納社保的選擇,我們應(yīng)該用什么辦法辦法交納呢?
如果想要解開這個(gè)疑惑,我們不單單只思考自己本身的需要,而且還要研究三種方案繳納所需費(fèi)用和得到的保障怎樣。
我們先不考慮第三種方案,先來比較前兩種方案的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。我們從這兩個(gè)方面入手來比較:
看圖:
靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)金額方面比在職人員多很多,出現(xiàn)這種狀況的原因是職工在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候,自己要繳納的比例是2%,公司會給他交納工資的8%(有些地區(qū)的比例有不同的情況).
這筆醫(yī)保費(fèi)會分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員需要交個(gè)人的2%并且負(fù)擔(dān)公司的8%,自然就會貴很多。
我們可以得出結(jié)論,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
所以對于自營勞動(dòng)者來說,職工醫(yī)保相對于居民醫(yī)保來說,報(bào)銷范圍更大,報(bào)銷比例更高,報(bào)銷額度更高。漲價(jià)的不僅僅只有免賠額度,而且還有繳費(fèi)金額。
看圖:
它和“醫(yī)保”有著相似的功能,但它不是“醫(yī)保”,靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)金額方面比在職人員多很多,是因?yàn)樵诼殕T工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),雖然他需要繳納費(fèi)用,但他自己只需要交工資的8%,而公司會替他交工資的20%(不同的地區(qū)可能會有小小的區(qū)別)。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
靈活就業(yè)人員不僅需要擔(dān)負(fù)公司的20%,還需要繳納個(gè)人的8%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以得出結(jié)論,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)獨(dú)特的地方就在于,它有個(gè)獨(dú)特的原則,就是繳得越久越多,退休的時(shí)候就能獲取的越多。
從繳納時(shí)間上來說,無論怎樣對比職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
由此可見,就前兩個(gè)方案而言,選擇繳納哪個(gè),可結(jié)合自身情況來看,以個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨跒闂l件。
方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。
方案二勝在金額便宜,但保障待遇上較低,沒有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,購買者需要有當(dāng)?shù)貞艨冢荒暌不ú簧?000塊錢。
那么再看看第三種方案,綜合以上,再做判斷選擇。
通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納的五險(xiǎn),就比第一中方案多了生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。而且兩種方案繳納的金額都是差不多的。
原因請看圖:
繳納金額比較低的保險(xiǎn)有:生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn),在同等條件下,只會多出幾百塊錢。也就是說,我們并不差那幾百塊。
第三種方案的選擇都是跟著自己的需要來的。
結(jié)合上文,可以很清晰地看出靈活就業(yè)人員的社保繳納方案:
① 資金充足且對生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員社保年交一萬退休后能拿多少"的圖文回答,望采納!

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