提問(wèn):
你才是神經(jīng)病
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答

“學(xué)姐,我的工作是開(kāi)淘寶店,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是靠個(gè)體生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)謀生的,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我靠畫(huà)漫畫(huà)謀生,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我的工作是寫(xiě)網(wǎng)文,我可以繳納社保嗎?”
......
學(xué)姐以前說(shuō)過(guò):從社保的角度來(lái)說(shuō),如果你不在企事業(yè)相關(guān)單位上班的話,就算你是靈活就業(yè)人員,一年能掙100來(lái)萬(wàn)(自由職業(yè)者以及個(gè)體戶),在國(guó)家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。
還有就是我們不在企事業(yè)單位工作,又想要繳納社保,那我們只能用這三種辦法:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家還沒(méi)有對(duì)靈活就業(yè)人員如何繳納社保了解不夠透徹,今天學(xué)姐就來(lái)跟大家一次性講清楚,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。
先看圖:
社保分為職工社保與居民社保,按照繳納主體的不同,可以繳納的社保也不同:
一句話,至于靈活就業(yè)人員繳納社保的方法可以參考下面幾種方法:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛才在前文中講述了三種繳納社保的方案,那么我們應(yīng)該選擇哪種方法來(lái)繳納呢?
如果想要找到這個(gè)問(wèn)題的答案,除了要考慮我們自身的需求之外,還需要思考三種方案需要繳納的費(fèi)用,以及保障的力度如何。
對(duì)于第三種方案,我們暫時(shí)不予理睬,先來(lái)一起比較一下前兩種方案的優(yōu)點(diǎn)和不足。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較:
看圖:
在繳費(fèi)金額方面,在職員工之所以比靈活就業(yè)人員少很多,因?yàn)橛泄ぷ鞯娜怂麄兊纳绫9ぷ鲉挝粫?huì)承擔(dān)工資額度的8%,員工自己只承擔(dān)工資的2%(各地的比例是有些許不同的).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員需要交個(gè)人的2%和公司的8%,所以靈活就業(yè)人員承擔(dān)的更多。
如上文所示,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
因?yàn)殪`活就業(yè)人員具有臨時(shí)性和彈性工作,所以對(duì)他們來(lái)說(shuō),職工醫(yī)保和居民醫(yī)保相比而言,報(bào)銷(xiāo)范圍更大,報(bào)銷(xiāo)比例更高,報(bào)銷(xiāo)額度更高。漲價(jià)的不僅僅只有免賠額度,而且還有繳費(fèi)金額。
看圖:
它與醫(yī)保像同胞兄弟一樣,在繳費(fèi)金額方面,在職員工之所以比靈活就業(yè)人員少很多,由于是在職員工,所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),個(gè)人僅僅只要交個(gè)人工資的8%,公司會(huì)為他交工資的20%(不同地區(qū)的比例可能會(huì)有一點(diǎn)不同)。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員不但要交個(gè)人的8%,還用同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的20%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
如上文所示,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)比較特殊的地方在于,退休后想領(lǐng)得多,可以在繳納時(shí)間與金額上入手,繳得越多越久越有利。
從繳納時(shí)間上來(lái)說(shuō),無(wú)論怎樣對(duì)比職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。
從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
就之前兩個(gè)方案相對(duì)而言,該繳納哪個(gè)完全取決于個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力以及是否有當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>
方案一可享受與在職員工相同的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但繳納金額較高。
方案二繳納金額少,保障待遇上較低,尤其是在職工養(yǎng)老與醫(yī)療上,繳納金額不到1000塊一年,但需當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>
下面還有第三種方案,結(jié)合以上兩種,再做綜合判定。
與第一種方案有差別的就是通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),它可以多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)三種保障。繳納的金額也是差不多的。
原因在下圖都有解釋。
生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)都是繳納金額較少的險(xiǎn),在同等條件下,只會(huì)多出幾百塊錢(qián)。換而言之,不差這小幾百塊錢(qián):)
如果需要那三種保險(xiǎn)的,就可以選擇第三種方案。
綜合上文來(lái)看,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案可以很容易就得出來(lái)了:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買(mǎi)居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員交多少社保和醫(yī)保好"的圖文回答,望采納!

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