類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

本來一個月的工資就不高，交完社保錢就更少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶和把錢存進銀行不一樣，存進養(yǎng)老賬戶就取不出來了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

對于社保的抱怨千千萬，講實話實質就是感覺：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

現在學姐來和大家詳細介紹下，什么原因國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假設不強制繳納社保的話會說是什么結果。

強制繳納社保是出于什么原因

要掌握這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花些錢也不當什么，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

再來看看對于低收入群體來說，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

到了年老沒有經濟收入的那一天，就只能靠兒女來養(yǎng)老了。

社保產生的原因就是國家要解決這種狀況，它要求社會上的大多數成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關系；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例是這樣的：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據養(yǎng)老賬戶總額來計算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)相當于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢實際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒法獲得什么好處，相當于繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

這還要歸結于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經退休的老年人。

這么做擁有兩點益處：一個好處是在過去三十年里由于中國經濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很容易解釋：企業(yè)每個月轉入社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

假設你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當地社會月平均工資的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，生活質量不下降，靠養(yǎng)老金完全不行。

若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資相結合的，然而社會月平均工資又與社會經濟增長最貼近，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

由于近年來中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

這就等于說，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

十分切實的是：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應該就是養(yǎng)老險了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

多虧有了這么個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產階級的手中，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

對于企業(yè)有沒有打算將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要依照市場行情來進行改進的，要是大家都盲目地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資？企業(yè)又不缺你一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

假如你跳槽了企業(yè)就吃了大虧，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

有很大的概率企業(yè)會把“個人賬戶”那部分的錢當成工資發(fā)放給我們，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了補貼，但依然有很多公民討厭社保，這又是因為什么呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不是非常明確社保制度的機制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，很多公民需要應急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們應該要盡量按要求繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學姐也能理解，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "對不起我設計的社保尚不足"的圖文回答，望采納！

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