學(xué)姐之前有說過，要繳納多少五險(xiǎn)一金，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)人的工資多少，越高的工資對(duì)應(yīng)的繳納部分也要越多。

不過，來找學(xué)姐的小伙伴說：“為什么我工資特別高，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“可是我在公司按時(shí)繳納了十年的社保，還是沒有被允許買房落戶，這到底是怎么回事呢？”“為什么我跟別人的醫(yī)保報(bào)銷比例不同，比我的高30%？”......

對(duì)于這些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，是你的公司太會(huì)“精打細(xì)算”了。

對(duì)于大多數(shù)公司而言，我們公司按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

但是大家依然可能面臨有一些為了少支出，所以就在員工的五險(xiǎn)一金里搞七搞八的公司。導(dǎo)致我們的社保沒有好好繳納，對(duì)生活日常產(chǎn)生不好的影響，真的有很大的壞影響。

那就繼續(xù)看吧，學(xué)姐用這篇文章跟你們講解一下，大家的五險(xiǎn)一金是怎樣進(jìn)公司的陷阱，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金有沒有被搞什么小動(dòng)作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐曾經(jīng)說過，社保應(yīng)該繳納多少，這是和工資存在很大的聯(lián)系，因?yàn)槔U費(fèi)和你的收入相關(guān)，越高的工資繳費(fèi)越多，越少的工資繳費(fèi)越少。

但是嘛，這并不代表月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，年入百萬的人不一定需要月交一兩萬。假設(shè)這樣執(zhí)行，即使你覺得可以，公司都得替你交到破產(chǎn)。

實(shí)際上，國家會(huì)因地而異，針對(duì)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，即使是月薪3000的朋友，社保也得繳4713×15%=706.95元。

如果員工一個(gè)月收入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司想要減少開支，公司會(huì)故意用最獨(dú)特的方式替員工們繳納費(fèi)用。而且，繳納費(fèi)用的基數(shù)也是最低的。

有直接不告訴你上報(bào)的，有存心在文字上做文章的，比如我們月入10000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這樣你的工資條就會(huì)被公司拆分為：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們明明工資10000元，公司應(yīng)該繳費(fèi)10000×38.4%=3840元，結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，感覺我們“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，使我們認(rèn)為獲得了好處。

最后的結(jié)果就是，公司為了能少繳納社保錢，少交了一半的錢，一年算下來1920×12=23040元，我們退休后在領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)至少每年少領(lǐng)三四萬。

此外，其它的也會(huì)受到影響，比如醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

誰賺誰虧，如意算盤真可謂是一目了然：）

解決方案

在這種情況下有什么好的辦法呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資本來就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，這樣子的話，公司按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納是沒問題的。

假設(shè)在單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來的勞動(dòng)合同簽訂了，合同上相關(guān)條款都寫的很明白了，你也是一點(diǎn)辦法都沒有，首先是跟公司協(xié)商，再進(jìn)行下一步打算，與公司協(xié)商無果只能選擇跳槽。

如果個(gè)人是在不知情的情況下被公司“割韭菜”了，先提出私了，在私了過程中再提出自己的需求，私了被公司拒絕，申請勞動(dòng)仲裁可以更快的解決。

異地繳納

子公司的運(yùn)行依靠的是公司的業(yè)務(wù)開展及規(guī)模擴(kuò)展，屬于正常操作。就是因?yàn)樘B(tài)化，變成了一些公司“壓榨”員工基本社保的”騷“操作。

例如辦公地點(diǎn)跟總部都在廣州的一家公司，在清遠(yuǎn)擁有自己的一家子公司，當(dāng)入職簽訂勞動(dòng)合同的員工，工作地點(diǎn)是在廣州，但是勞動(dòng)合同主體上是寫的清遠(yuǎn)子公司。

于是，公司需要全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納員工的五險(xiǎn)一金，即繳納清遠(yuǎn)的社保。

看起來也是合理的行為？你們會(huì)以為是在正常繳納社保？

這肯定是錯(cuò)的呀！對(duì)于公司來說這是真的沒什么問題，但是對(duì)我們來說百害無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)只可以用異地報(bào)銷來處理，關(guān)鍵是異地比當(dāng)?shù)貓?bào)銷比例更低，就算真得了病必須得住院，我們應(yīng)該在哪住院，是廣州還是清遠(yuǎn)？

假如您的養(yǎng)老保險(xiǎn)未能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州，退休以后的政策就只能按照清遠(yuǎn)那邊的來領(lǐng)取了。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平是有一定的聯(lián)系的，廣東和清遠(yuǎn)，繳費(fèi)一樣，繳費(fèi)時(shí)間一樣，廣州地區(qū)與清遠(yuǎn)地區(qū)的養(yǎng)老金相比廣州要高很多。

住房公積金，在其他地方也許是無法購買的（不同地區(qū)政策不同）。

如果在異地繳納社保，還會(huì)導(dǎo)致你無法在本地買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)報(bào)銷這些事情都得社保繳納地去辦理，不僅麻煩還浪費(fèi)時(shí)間和精力。

解決方案

法律還沒有明確規(guī)定，公司為員工繳納社保不能按最低基數(shù)執(zhí)行，也沒有規(guī)定給單位員工繳納社保的方式不能是這種方式。

按照學(xué)姐的看法，最好就是在簽訂合同的時(shí)候一定要看清楚勞動(dòng)合同的主體，同時(shí)為了避免后續(xù)其他問題的發(fā)生，一定要問清楚負(fù)責(zé)人一些相關(guān)問題。

否則，只能跟第一種情況一樣，把證據(jù)整理好，利用勞動(dòng)仲裁，反饋給有關(guān)部門來處理。

不給員工繳納社保

學(xué)姐經(jīng)常提這種狀況，

公司以任何借口不給員工繳納社保。社保的繳納是不能用其他福利進(jìn)行替代的，就算是給員工多發(fā)工資也不行。

自愿簽訂放棄單位給自己繳納社保的協(xié)議書？對(duì)于這種方式的協(xié)議書，國家是不予承認(rèn)的。

簡而言之，如果公司不給員工繳納社保，你可以直接去社保局舉報(bào)，記得帶上證據(jù)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，更好的是，如果你還沒有簽勞動(dòng)合同，那么公司將會(huì)給你雙倍工資。

學(xué)姐能夠知道正常公司肯定都會(huì)一絲不茍的為員工繳納社保，然則有的公司就不顧員工保障，員工看待成干凈的抹布，用完就會(huì)被丟掉，將員工的權(quán)利棄之不顧。

如果這種事情發(fā)生到我們身上，學(xué)姐只能告訴大家，一定要好好看清楚，把不明白的地方都搞明白。寧可offer不要都不能隨意交社保。

社保交不好，往小了說，看病會(huì)少報(bào)銷、生孩子享受不了政策福利、養(yǎng)老金領(lǐng)取沒有保障，往大了說，影響我們買房落戶、買車上牌。

千辛萬苦來到大城市，工作任勞任怨，不都是為了自己的好生活，為了在大城市安家立足嗎？不能因?yàn)楣咀龅娜钡率拢屪约簺]法在大城市立足。

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以上就是我對(duì) "設(shè)計(jì)公司交的五險(xiǎn)一金"的圖文回答，望采納！

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