類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到：

為了能有個安定的家，能讓小孩上學，能讓小孩有個好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來一個月的工資就不高，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對于社保，眾多不滿，說來說去本質就是感覺：國家強制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

為什么要強制繳納社保

要知道問題的答案，我們首先做的就是先了解社保的本質是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題，小病小痛隨便花點錢就可以了，得了大病也能靠商保來預防"大動干戈"。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

可是換成低收入群體，只是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得支離破碎，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓好長一段時間沒肉吃。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

站在社保的繳費比例的立場上

社保的繳納比例剖析如下：

在每個月繳納的社保費用里，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者來看

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做起到兩點作用：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經(jīng)濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易解釋：企業(yè)每個月繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入比當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，要是想保準自己在退休后，生活質量能夠保持，養(yǎng)老金哪里夠用。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級而言，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，可是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相像，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

也就是說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交。

這樣說一點也沒夸大其詞：養(yǎng)老險可能就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡單也最強力的手段了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務必要繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

由于這個制度的存在，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢結局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，最終的結果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距更加明顯......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資額度是要看市場行情的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，既然有人愿意干那我為什么還要給這個崗位加工資？企業(yè)又不缺你一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

如果你跳槽了企業(yè)就會有很大的損失，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)應該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了權益，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這是為什么呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，很多公民需要應急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們?nèi)匀粦撘M力去好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也得好好繳納不是？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學姐也能理解，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中存在的不足"的圖文回答，望采納！

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