剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人由于懷孕和生育而產(chǎn)生的像檢查、保胎、醫(yī)療及助產(chǎn)的醫(yī)療費用，還有因為生育而休假期間的工資收入，由社會保險機構(gòu)按照規(guī)定承擔(dān)給付保險金的保險。 生育險主要的保障內(nèi)容有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險的報銷條件不一樣，想要報銷生育險，參保人需要同時符合以下條件：

1.與國家、省、市的計劃生育政策要求一致。

2.參保人在流產(chǎn)或分娩手術(shù)之前（以胎兒排除或娩出之日為標(biāo)準(zhǔn)）， 已連續(xù)繳納社保滿6個月以上(含本數(shù))。

對于這一點，各個地方的具體規(guī)定有點不一樣， 比如，廣州規(guī)定要累計繳納1年及以上的基本醫(yī)療保險，而北京是9個月。

符合上述條件的基礎(chǔ)下， 生育險對在職的男性、女性員工來說， 享受的福利內(nèi)容是不一樣的。

女性在職員工可以享受生育津貼和生育醫(yī)療兩項福利待遇。但是對男性在職工，如果他的妻子也有生育保險，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果他的妻子是全職婦女，沒有就業(yè)，那就也能夠享有生育醫(yī)療待遇。

生育險屬于社會保險的其中一部分， 關(guān)于社保的其他內(nèi)容，想了解的快來看看這篇文章

以上就是我對 "生育險必須要在同一個單位交滿半年才能報銷嗎"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！