在日常生活中我們好像經常能聽到有人這樣說：

為了買房落戶，供小孩上學，迫使不得不交社保。

本來每個月就沒多少工資，交了社保后就更加沒錢了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

關于社保，吐槽連連，講到底其實就是覺得：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

現在學姐來和大家詳細介紹下，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

強制繳納社保有為了什么

要掌握這個問題，我們必須得了解社保的本質是什么，這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為對于高收入群體而言，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛隨便花點錢就可以了，就算有什么大病也可以用商保來避免產生很大的損失。

養(yǎng)老的錢更不成問題。

可是換成低收入群體，只是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得支離破碎，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

到了年老沒有了經濟收入，所依靠的就只有兒女了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家再補貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部都相等。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例詳細介紹：

在每個月繳納的社保費用里，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是依據養(yǎng)老賬戶總額進行計算的。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)相當于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接加入到了社保統籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

站在社保的最大受益者的立場上

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經退休的老年人。

這么做的好處有兩個：在過去的三十年里，中國經濟有了長足的發(fā)展，但也產生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很簡單易懂：企業(yè)每個月轉入社會統籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當地社會月平均工資的三倍以上的時候，要是想保準自己在退休后，生活質量沒有變化，靠養(yǎng)老金完全不行。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級而言，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領取數額是要參照上一年度的當地月平均工資的，不過社會月平均工資又與社會經濟增長最近似，逼近或者勝過一定的通脹率。

近些年中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就意味著，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

十分切實的是：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

而正是有著這么個制度存在，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產階級，最終富人越來越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距進一步拉大......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要按照市場行情來調整的，要是大家都盲目地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，以防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)應該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了補助，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據了很大一部分，這又是什么導致的呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不是非常明確社保制度的機制，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，非常多公民需要應急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們應該要盡量按要求繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也需要得好好繳納？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學姐也能領會，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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