幾天看過一報道，也是證件過期，贏了。祝你成功！你可以搜下新聞找找看，我實在是不記得哪里看的啦，抱歉

這個要看你買的是什么類型的重大疾病險。1、定期消費型：顧名思義，保一定時間段的，比如20年、30年，或保到60歲、70歲。如果在這個時間段內出險了，就按保險金額賠給你；這期間沒出險，你這個錢就消費掉了。這類產品一般保費比較低，適合經濟條件一般時購買，或者搭配組合時使用；2、定期返還型：與上面的相同之處在于都是定期的，期間出險賠付保額；不同之處在于，如果滿期沒出險，有返還。返還又分兩種，一是返保費，或者再額外加一部分（比如10-30%）的利息；二是按保額，這個其實就是兩全型的了。這兩種與前面那種相比，保費就高了許多，畢竟保險公司承擔了這幾十年的風險，最后還要把錢退給你，它就必須要有響應的對價。3、終身消費型：這個可能有些人不太理解，既然是終身的，怎么還是消費型的呢？沒錯，確實有這樣的產品，保終身，但是只有重疾責任（有的也有輕癥責任），但沒有身故責任，也就是說，這輩子如果得病了，就按保額（輕癥是按一定比例）賠付；如果一輩子都沒得重疾（或輕癥），最后百年之后走了，這個保單自然終止，沒有賠付。這類產品的保費比第一種略高，比第二種甚至還低一些。4、終身返還型：這個又分兩類，一類是保障到終身，另外再約定個時間，比如65歲、77歲、88歲等，如果被保險人活到約定的年齡，就把保費退還，同時保單繼續(xù)有效，重疾責任和身故責任一直到終身，這種類型的產品，客戶一般可以拿回所交保費，最后還會賠付保額，因為人總有身故的那一天。另一類是保障到終身，不額外返還保費，但同時有重疾和身故責任，同樣的，最終即使沒得重疾，等到走掉的那一天也會賠付保額。不知道這樣回答，你清楚了嗎？

社保不屬于商業(yè)保險，沒有保額，也不是理賠。社會保險是屬于參保人基礎生活的保障，同時也減輕了單位用工風險。所以社保沒有理賠和保額的說法。 一、養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。新的參統單位(指各類企業(yè))單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數在規(guī)定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。 二、醫(yī)療保險是根據財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統籌基金和個人賬戶構成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。 三、工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質幫助。職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫(yī)療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。 四、失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。無固定工資額的單位以統籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數繳納失業(yè)保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。 五、生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。 簡而言之，勞動者可以要求補繳社保。以單位買全社保為準： 一、 醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 二、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%； 三、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%； 四、工傷保險:個人無，單位1%； 五、生育保險:個人無，單位1%。

暫且不說50元的保費 保險法規(guī)定 未滿18歲的小孩 事故最高10萬 傷殘最高30W

當年分紅的錢，以當年被保險人的年齡，確定可以投保主險的額度（保額），用分紅的錢來投保即是交清增額保額。 意外身故是保險金額，疾病身故保險金額，現金價值是保費扣除相應費用后的余額

這個是有區(qū)別的，不計免賠就是出險后可以按保險公司定損金額100％進行賠付。如沒有不計免賠那就賠付80％。 0免賠就是不付加額外的免賠金額，如不是0免賠，是500元的絕對免賠，那如損失1000元，你就是保有不計免賠，那也要扣除500元的。

保額分紅客戶不能支取，分得的紅利直接增加保額；現今分紅可靈活支取，也可以累積生息，交清增額，抵交保費，選擇更多。

2013年五座的SUV1.5排量沒有出過險第三者責任險，保額50萬的應該在2000多塊錢這個樣子。

你好！2012年5月1號公布的分紅率： 1.生命吉祥三寶A款兩全保險是1.2% 2.富貴花年金保險是1.1% 以上兩種都已達到或超過保監(jiān)會允許的最高演示紅利，足以證明公司的實力和經營狀況。 如滿意，請采納。謝謝！

您好，給您提供一些基本的原則，供您參考：一、少兒保險，保險期限不宜太長；二、少兒保險，投保注意年齡段；三、少兒保險，身故保額不宜過高；四、少兒保險，切忌重復購買；五、仔細閱讀相關條款，保障權利明晰義務，等。如果有上學，學校會統一為他們購買學平險，家長需要明確孩子已經有了哪些保障，還有哪些缺口是需要由商業(yè)保險來彌補的。一般情況優(yōu)先考慮大病和意外保障。這里推薦一些適合少兒的保險：