剛剛在文章中有講到交納社保的三中辦法，那么我們應(yīng)該選取怎樣的舉措繳納呢？

要想解決這個(gè)問題，我們不止是琢磨自身的想要的以外，而且還需要琢磨三種方案交納的費(fèi)用，以及保障的內(nèi)容怎么樣。

對(duì)于第三種方案，我們暫且不考慮，我們先來(lái)對(duì)比一下前兩種方案各自的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。我們來(lái)對(duì)比這兩部分的內(nèi)容：

看圖：

在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多，是因?yàn)樵诼殕T工在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人要交個(gè)人工資的2%，公司會(huì)替他交工資的8%（不同地區(qū)比例略有區(qū)別）.

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方：個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】；公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不但要交個(gè)人的2%，還用同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的8%，當(dāng)然比在職人員就會(huì)貴很多。

我們可以懂得，

從繳費(fèi)金額上看：個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看：個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

對(duì)于自由的工作職員來(lái)說(shuō)，職工醫(yī)保比起居民醫(yī)保來(lái)講，不止報(bào)銷的范圍更廣了，而且額度和比列都變得更高了。漲價(jià)的不僅僅只有免賠額度，而且還有繳費(fèi)金額。

看圖：

它很像“醫(yī)保”，但它不是“醫(yī)保”，在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多，鑒于在職員工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人僅僅只要交個(gè)人工資的8%，公司會(huì)為他交工資的20%（不同地區(qū)的比例可能會(huì)有一點(diǎn)不同）。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方：個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】；公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

對(duì)靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，他需要繳納所有的費(fèi)用，沒有公司給他繳納，{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以懂得，

從繳費(fèi)金額上看：個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)不一樣的地方在于，也就是說(shuō)，繳納的金額越多越久，退休后領(lǐng)的金額也越多。

但對(duì)于職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老來(lái)說(shuō)，無(wú)論怎樣對(duì)比兩者的繳納時(shí)間。

從收益來(lái)看，永遠(yuǎn)都是：職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

不難得出，以之前兩個(gè)方案而言，選擇繳納哪個(gè)，可結(jié)合自身情況來(lái)看，以個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨跒闂l件。

方案一享受與在職員工相同的醫(yī)保與養(yǎng)老待遇，但需要繳納的金額非常高。

方案二職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不算太好，但有價(jià)格優(yōu)勢(shì)，繳納金額較少，購(gòu)買者需要有當(dāng)?shù)貞艨冢荒暌不ú簧?000塊錢。

那么接下來(lái)我們?cè)倏纯吹谌N方案，結(jié)合三種方案來(lái)綜合考量進(jìn)行選擇。

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)，與第一種方案最大的差別就是多了生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三個(gè)險(xiǎn)種的保障。而且繳納的金額沒有相差太大。

原因在下圖都有解釋。

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)與其他險(xiǎn)的差別就是，它們的繳納金額較少，只是需要我們?cè)诘谝环N方案之上再加幾百塊錢。而且?guī)装賶K錢對(duì)我們來(lái)說(shuō)也不多。

自己可以選擇要不要用第三種方案。

綜合上文來(lái)看，靈活就業(yè)人員的社保繳納方案可以很容易就得出來(lái)了：

① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求：建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)；

② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒有需求：建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保；

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保；

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫＞?，以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保，或者去上班。

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以上就是我對(duì) "如何在外地以靈活就業(yè)人員交社保"的圖文回答，望采納！

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