類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來一個月工資就不多，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對于社保，牢騷多多，講到底其實就是覺得：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說說，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

是什么原因要強制繳納社保

要弄清楚這個問題，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為依照高收入群體的想法，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產(chǎn)生什么影響，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老更是不需要擔(dān)心沒錢。

可是換成低收入群體，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例大公開：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是依據(jù)養(yǎng)老賬戶總額進行計算的。

讓企業(yè)來思考的話，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做起到兩點作用：一來我們可以很好的解決在我們過去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟的迅猛發(fā)展給我們帶來的通貨膨脹問題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很簡單易懂：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，要是想保準(zhǔn)自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金根本不夠。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最接近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

近些年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

意思很明顯，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交，因為養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

可以十分確切的說：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

倘若不是因為國家必然要求繳納社保，，應(yīng)該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

幸好存在這個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富差距更加懸殊......

對于企業(yè)有沒有打算將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場行情來調(diào)整的，萬一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)又不缺你一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒有這么過分。

企業(yè)應(yīng)該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補貼，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程的透明度和便捷程度都有待提升，眾多公民覺得太浪費時間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也應(yīng)該好好繳納？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學(xué)姐也能會意，然而學(xué)姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保政策宣傳的不足"的圖文回答，望采納！

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