學(xué)姐之前有說(shuō)過(guò)，要繳納多少五險(xiǎn)一金，其依據(jù)是每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)而定，你的工資越高就決定了你要繳納的越多。

不過(guò)，小伙伴來(lái)找學(xué)姐，一般會(huì)想說(shuō)：“繳納的五險(xiǎn)一金為什么和我的工資不成比例呢？我月入過(guò)萬(wàn)，五險(xiǎn)一金卻才幾百塊錢。"“我都在公司繳納了十年的社保，但是我還是不能買房落戶，這是什么情況呢？““我的醫(yī)保報(bào)銷比例跟別人有差異，低了30%，這是為什么？”......

因?yàn)檫@些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說(shuō)，你們公司對(duì)這方面太摳門了。

對(duì)于大多數(shù)公司而言，我們公司繳納五險(xiǎn)一金都是按照規(guī)定的。

可是我們照舊有一定的可能會(huì)遭遇有些為了減少一些開(kāi)支，而在員工的五險(xiǎn)一金上動(dòng)手動(dòng)腳的公司。引起大家社保繳納是不太正常的，接著影響了生活品質(zhì)，是沒(méi)有任何好處的。

那么就讓學(xué)姐帶你們通過(guò)這篇文章學(xué)習(xí)一下，我們的五險(xiǎn)一金里公司搞了哪些手段，和怎么去辨識(shí)我們自己的五險(xiǎn)一金是否被動(dòng)手腳了。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐是有和你們講過(guò)的，社保究竟得繳納多少，是和大家的工資有關(guān)系的，收入越高則需要的繳納費(fèi)用也越高，反之則越少。

然而，這并不意味著月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，年入百萬(wàn)的人不一定需要月交一兩萬(wàn)。假設(shè)這樣執(zhí)行，即使你覺(jué)得可以，公司都要替你付出更多。

實(shí)際上，國(guó)家也會(huì)參考不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來(lái)制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，就算只有3000月月薪，社保也得繳4713×15%=706.95元。

如果員工一個(gè)月收入10萬(wàn)元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

絕大部分公司由于節(jié)省開(kāi)支，他們會(huì)以用五花八門的方式給員工繳納當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)。

也有部分的上報(bào)會(huì)直接瞞著你，有成心在文字上下套子的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，那么公司就把你的工資條拆分為：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來(lái)替你繳納社保，我們來(lái)看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們明明工資10000元，結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，在我們手上有2020-1010=1010元的工資可以“多領(lǐng)”，使我們認(rèn)為獲得了好處。

最后一年結(jié)算下來(lái)，就是1920×12=23040元，公司就節(jié)省了很多，領(lǐng)退休金的時(shí)候我們至少一年少領(lǐng)了得有三四萬(wàn)。

此外，醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

一眼就看得很清楚誰(shuí)賺誰(shuí)虧，那小算盤打得真響：）

解決方案

在這種情況下有什么好的辦法呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

假設(shè)個(gè)人工資本來(lái)比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)要少，公司繳納員工社保是可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)。

如果同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來(lái)的勞動(dòng)合在被個(gè)人簽訂的情況下，合同上的相關(guān)條款確實(shí)寫的很清楚了，你也沒(méi)轍，跟公司溝通肯定是學(xué)姐的第一建議，實(shí)在不行只能換一份工作。

或許在自己不知情的情況下，又被公司“割韭菜”了，那么你能找公司私了就私了，公司提出私了以外的解決辦法，帶好相關(guān)證據(jù)去社保局投訴發(fā)起勞動(dòng)仲裁吧。

異地繳納

注冊(cè)子公司也表示公司想要擴(kuò)大規(guī)模或業(yè)務(wù)開(kāi)展，常規(guī)的操作行為就是如此。但還是會(huì)有員工發(fā)現(xiàn)自己的五險(xiǎn)一金在這種操作下被“壓榨”。

比如一家辦公地點(diǎn)跟總部在廣州的公司，名下的子公司是在清遠(yuǎn)注冊(cè)，當(dāng)員工入職辦公地點(diǎn)是廣州，在廣州簽訂勞動(dòng)合同，但是簽約的勞動(dòng)合同主體卻是清遠(yuǎn)子公司。

所以，員工的五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用都是公司按照清遠(yuǎn)市政府的政策來(lái)執(zhí)行的，即社保所在地是清遠(yuǎn)。

看起來(lái)也是合理的行為？再怎么著也會(huì)正常繳納社保？

公司會(huì)理所應(yīng)當(dāng)?shù)挠X(jué)得這是一點(diǎn)毛病沒(méi)有，但是對(duì)我們來(lái)說(shuō)百害無(wú)一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷只能依照異地報(bào)銷的方式來(lái)辦理，而且報(bào)銷比例的數(shù)比當(dāng)?shù)氐?，萬(wàn)一得了重病需要住院，是在廣州醫(yī)院就醫(yī)還清遠(yuǎn)醫(yī)院就醫(yī)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)必須及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，如果不能的話，退休后的政策只能以清遠(yuǎn)那邊的政策來(lái)決定了。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平如何，關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，在廣東與清遠(yuǎn)之間比較，交同樣的錢，而且同一時(shí)間繳納的情況下，清遠(yuǎn)的養(yǎng)老金比廣州的少很多。

住房公積金，在其他地方也許是無(wú)法購(gòu)買的（不同地區(qū)政策不同）。

此外，異地繳納社保，會(huì)帶來(lái)很多困擾，無(wú)法買房無(wú)法落戶、生育保險(xiǎn)報(bào)銷、上車牌這些事情你都得來(lái)來(lái)回回去辦理，這樣很消耗精力。

解決方案

目前，沒(méi)有哪條法律明確規(guī)定，按照最低基數(shù)的社保繳納是不可行的，沒(méi)有一條法律提過(guò)不可以用這種方式為員工繳納社保。

學(xué)姐是這么想的，要解決這個(gè)問(wèn)題，就要在簽訂合同的同時(shí)看清楚合同主體，同時(shí)明確責(zé)任人相關(guān)其他問(wèn)題，避免后面再出問(wèn)題。

如果不然，就會(huì)出現(xiàn)和第一種同樣的問(wèn)題，收集相關(guān)證據(jù)去投訴，發(fā)起勞動(dòng)仲裁了。

不給員工繳納社保

對(duì)于這種情況，學(xué)姐也已經(jīng)說(shuō)過(guò)多次了。

單位會(huì)用各種理由搪塞員工，不給我們繳納社保。法律規(guī)定單位必須為員工繳納社保，即使是額外增發(fā)工資也不能代替社保的繳納。

同意公司不為自己繳納社保并自愿簽訂單位提供的《自愿放棄繳納社?！穮f(xié)議書(shū)？對(duì)于這種方式簽訂的協(xié)議書(shū)，國(guó)家是不承認(rèn)的。

例如公司如果不給員工繳納社保，就可以直接帶上證據(jù)去社保局舉報(bào)，保準(zhǔn)成功，還有就是如果公司沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同，則還要賠你雙倍工資。

我清楚大部分的公司都是很認(rèn)真的給員工交社保的，可是有些公司就很沒(méi)良心，對(duì)待員工就像抹布一樣，用完就扔，將員工的權(quán)利棄之不顧。

這種情況如果被我們遇到了，學(xué)姐只能告訴大家，一定要好好看清楚，把不明白的地方都搞明白。寧愿offer不拿，交社保不能亂交。

往小處說(shuō)，社保若未妥善處理，看病、生小孩、退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取都會(huì)有問(wèn)題，買房落戶需要繳夠年限社保、買車上牌也需要繳夠年限社保。

離開(kāi)家鄉(xiāng)來(lái)到大城市，早出晚歸地工作，也是想有一個(gè)好的生活，可以安心待在大城市。不能因?yàn)楣镜牟僮?，讓自己沒(méi)辦法在大城市繼續(xù)生活。

想要充分了解社保知識(shí)，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對(duì)社保知識(shí)存在疑惑，可以找學(xué)姐進(jìn)行詳細(xì)咨詢-關(guān)注【學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)】公眾號(hào) ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識(shí)，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對(duì) "懷孕期間公司還交五險(xiǎn)一金嗎"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號(hào)：小秋陽(yáng)說(shuō)保險(xiǎn)，歡迎搜索！