首先給你送上最全的有關(guān)生育險的知識總結(jié):

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因為懷孕和生育而產(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費用，和因為生育問題而中斷勞動期間的工資收入，由社會保險機構(gòu)按照規(guī)定給付保險金的一種社會保險。 我國生育保險的內(nèi)容主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險很不一樣，特別是在保險條件上，參保人若想要報銷，需要同時滿足下面這些條件：

1.滿足國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在進行生育或人流手術(shù)之前（以胎兒娩出或排胎之日為準(zhǔn)）， 有連續(xù)參加了6個月以上的社保。

對這點，各個地方的要求都不太一樣， 譬如北京和廣州的要求就不同，北京要求連續(xù)滿9個月，廣州要求累計滿1年。

符合上述條件的基礎(chǔ)下， 生育保險對在職的男職工而言和對于在職的女職工而言， 獲得的福利待遇是不一樣的。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。但是對男性在職工，如果他的妻子也有生育保險，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果他的妻子是全職婦女，沒有就業(yè)，那就也能夠享有生育醫(yī)療待遇。

生育保險是社會保險的內(nèi)容之一， 如果你想多了解一些社保的內(nèi)容，可以看看這篇

以上就是我對 "社保停一年后再補交，生育險還能報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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