在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來一個月工資就不多，交完社保就更不剩多少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財才是正確的選擇？

......

對于社保，眾多不滿，說到底就是認為：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，只不過我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

現(xiàn)在讓學姐和大家好好說說，什么原因國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

是什么造成了強制繳納社保

要明白這個問題，我們首先要弄清楚社保的本質，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛花些錢也不當什么，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

但對于低收入群體而言，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例相關解釋：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

讓企業(yè)來思考的話，企業(yè)類似于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢實際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒法獲得什么好處，相當于繳稅。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體在社保中受益最大。

這還要歸結于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：在過去的三十年里，中國經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：企業(yè)每個月繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，立即就轉入了退休人員的賬戶里。

假設你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超過當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，還能保證一定的生活質量，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級而言，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常好的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額和上一年度的當?shù)卦缕骄べY有關系，可是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相像，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

由于近年來中國平均通脹率達到了7%，。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領會呢？

這就相當于在告訴你，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，大家交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，可以放心地交。

可以真實地說：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

多虧有了這么個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產(chǎn)階級，最終富人越來越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富差距進一步拉大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要依照市場行情來進行改進的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

有很大的概率企業(yè)會把“個人賬戶”那部分的錢當成工資發(fā)放給我們，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取到的好處，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程做不到完全透明和便利，大部分公民覺得太費事不夠簡易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進去了就無法再提現(xiàn)了，無法靈活使用，很多公民需要應急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們?nèi)耘f應該盡可能地按時繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學姐也能理解，然則學姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "河南失業(yè)補助金交的社保不足一年退禮金嗎"的圖文回答，望采納！

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