在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

為了買房落戶，供小孩上學，迫使不得不交社保。

本來一個月的工資就不高，交了社保那就更沒多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

對社保有許多不滿，說到底就是認為：對于不劃算，沒什么用的社保，希望國家不要強制繳納。

其實呀，國家也有國家的難處，我們廣大公民的利益有了國家的保障，為此國家煞費苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

現(xiàn)在讓學姐和大家好好說說，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要懂得這個問題，我們首先要弄清楚社保的本質，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關鍵。

因為高收入群體的看法就是，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛完全能夠負擔，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

不過要是低收入群體的話，別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會因為個人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例詳細介紹：

針對每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體是社保的最大受益者。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：好處之一是我們可以對于我們國家在過去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易領會：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，立即就轉入了退休人員的賬戶里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設想確定自己在退休后，生活質量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是無法維持的。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額和上一年度的當?shù)卦缕骄べY有關系，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，緊追不舍甚至于領先一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就等于說，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰。

絲毫不吹噓的說：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務必要繳納社保，，應該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

而正是有著這么個制度存在，國家才能讓我們社會的中低收入群體都可以“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產(chǎn)階級所擁有，最終的結果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設定工資是會衡量市場行情的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，以防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

有很大的概率企業(yè)會把“個人賬戶”那部分的錢當成工資發(fā)放給我們，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補貼，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這是為什么呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進去了就無法再提現(xiàn)了，無法靈活使用，多半公民需要應急的時候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的進步，慢慢完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們也應該要去用心繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也要做到好好繳納對吧？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學姐也能會意，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保好的不足"的圖文回答，望采納！

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