類(lèi)似這樣的話(huà)我們經(jīng)常在生活中聽(tīng)到：

交社保就是為了買(mǎi)房落戶(hù)，供小孩上學(xué)而已。

本來(lái)每個(gè)月的工資就沒(méi)有很多，交完社保后就更沒(méi)幾個(gè)錢(qián)了。

把錢(qián)繳進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)后沒(méi)辦法像銀行那樣隨時(shí)取用，與其放在里面貶值，我拿來(lái)自己投資理財(cái)不是更好？

......

對(duì)于社保，牢騷多多，講到底其實(shí)就是覺(jué)得：國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用，因?yàn)樯绫１旧頉](méi)什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，可是我們當(dāng)中有非常多人都不能領(lǐng)會(huì)，沒(méi)什么感想而已。

今天學(xué)姐就來(lái)給大家認(rèn)真談?wù)劊瑸槭裁磭?guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假設(shè)不強(qiáng)制繳納社保的話(huà)會(huì)說(shuō)是什么結(jié)果。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要懂得這個(gè)問(wèn)題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)進(jìn)一步減少社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的種種問(wèn)題。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話(huà)，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)沒(méi)當(dāng)回事，小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān)，得了大病通過(guò)商保也沒(méi)什么損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒(méi)錢(qián)。

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，先別提幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政遭受?chē)?yán)重打擊，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

到了年老沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的那一天，就只能靠?jī)号畞?lái)養(yǎng)老了。

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它強(qiáng)制性要求社會(huì)上的大部分成員要進(jìn)行繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點(diǎn)，國(guó)家再出錢(qián)補(bǔ)貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線與你交錢(qián)的多少?zèng)]有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金也并不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩啵诵葜缶徒o你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部都相等。

從社保的繳費(fèi)比例來(lái)看

社保的繳納比例具體分析：

關(guān)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

按照小A的想法，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是自己的：看病的時(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是依據(jù)養(yǎng)老賬戶(hù)總額進(jìn)行計(jì)算的。

讓企業(yè)來(lái)思考的話(huà)，企業(yè)就等于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者來(lái)看

中低收入群體在社保中受益最大。

最主要的原因來(lái)自養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢(qián)，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個(gè)：好處之一是我們可以對(duì)于我們國(guó)家在過(guò)去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問(wèn)題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)就是說(shuō)：每個(gè)月企業(yè)上交到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，立刻就分批到退休人員的手里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里免費(fèi)拿出一部分來(lái)給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，要是想保準(zhǔn)自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，靠養(yǎng)老金完全不行。

若是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，只是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相似，逼近或者勝過(guò)一定的通脹率。

這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這代表了什么？

這就是和你說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買(mǎi)國(guó)債，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰。

可以十分確切的說(shuō)：養(yǎng)老險(xiǎn)可能就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)單也最強(qiáng)力的手段了。

因此

經(jīng)過(guò)這三個(gè)角度能夠分析出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲?guó)家必然要求繳納社保，，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

而正是有著這么個(gè)制度存在，國(guó)家才能準(zhǔn)保我們社會(huì)的中低收入群體都享受到了“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來(lái)越懸殊。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

最終的局面只會(huì)是：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是會(huì)流入中產(chǎn)階級(jí)的手中，最終富人越來(lái)越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越貧苦，更別說(shuō)跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，主要有兩個(gè)原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)節(jié)的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場(chǎng)空；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你想辭職那還有別人會(huì)來(lái)替班，既然有人愿意干那我為什么還要給這個(gè)崗位加工資？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點(diǎn)也不漲嗎？那倒也不會(huì)。

有很大的概率企業(yè)會(huì)把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)當(dāng)成工資發(fā)放給我們，但是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就不要想了。

還是那句話(huà)，企業(yè)家是來(lái)做生意的不是做慈善，用合理的成本得到盡可能多的利潤(rùn)才是人家的追求。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了利益，不過(guò)還是有非常多的公民不喜歡社保，這是為什么呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制比較生疏，不清楚有什么作用、什么方式來(lái)用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程也就不夠公開(kāi)和簡(jiǎn)便，大部分公民覺(jué)得太費(fèi)事不夠簡(jiǎn)易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，不夠靈活，只要把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)，錢(qián)就不能提現(xiàn)出來(lái)了，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國(guó)家的腳步，一步步地進(jìn)行加強(qiáng)。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的福利，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話(huà)，學(xué)姐也能理解，不過(guò)學(xué)姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "員工的工作不足抵扣社保"的圖文回答，望采納！

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