我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學而已。

本來每個月的工資就沒有很多，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財才是正確的選擇？

......

對于社保的抱怨千千萬，說到最后其實主要是感覺：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們廣大公民的利益有了國家的保障，為此國家煞費苦心，可是我們當中有非常多人都不能領(lǐng)會，沒什么感想而已。

今兒個就讓學姐來給大家分析一下，國家要強制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要懂得這個問題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花點錢不在話下，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

但對于低收入群體而言，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

年紀大了的時候沒有了經(jīng)濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家再補貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例大公開：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

讓企業(yè)來思考的話，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：在過去的三十年里，中國經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易領(lǐng)會：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超過當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設(shè)想確定自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

再來看看對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY掛鉤的，可是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相像，追隨乃至超越一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎(chǔ)上，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

也就是說，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

可以十分確切的說：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了這個制度，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結(jié)果：繳納社保的這部分錢最終一定會流回中產(chǎn)階級的口袋，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距更加難以縮小......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是可能把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補助，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不是非常明確社保制度的機制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來了，多數(shù)公民需要應急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們應該要盡量按要求繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學姐也了解情況，不過學姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保不足v型圖的解說"的圖文回答，望采納！

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