養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和社保繳納一樣，需要在當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納。 養(yǎng)老繳納情況： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。員工個(gè)人帳戶為繳費(fèi)工資的11%;其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。以上理解為每月交5%，計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶的為11%。 新養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況： 個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。 3、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。

你如果是企業(yè)職工，并且是干部，或者是個(gè)體工商戶，靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年，并且到你滿55周歲的時(shí)候，就可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果你是企業(yè)女工，繳納養(yǎng)老金滿15年，到50周歲的時(shí)候，就可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金

可以一次性補(bǔ)交。 養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡沒交滿15年，可以繼續(xù)繳費(fèi)到滿15年，然后辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取退休金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：須填寫參保人員補(bǔ)繳申請(qǐng)表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。 補(bǔ)交時(shí)須提供：勞動(dòng)或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、職稱證書;　　軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且按規(guī)定將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到軍隊(duì)，須提供：退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報(bào)戶口證明信》復(fù)印件、軍人配偶調(diào)入本市的調(diào)動(dòng)手續(xù)原件與復(fù)印件、軍人配偶本市戶籍證明復(fù)印件。 擴(kuò)展資料 主要模式 現(xiàn)收現(xiàn)付制： 在現(xiàn)收現(xiàn)付模式下，按需制定繳費(fèi)水平，當(dāng)年在職一代的養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入全部用來(lái)支付已退休一代的養(yǎng)老金支出，以支定收，不留結(jié)余。這一模式有以下優(yōu)點(diǎn)： 一是實(shí)行代際再分配可以較好地維護(hù)社會(huì)公平，有利于維護(hù)低收入者的利益； 二是積累較少，避免了積累制下管理基金帶來(lái)的一系列問題，包括管理成本高，保值增值壓力大等。此模式的缺點(diǎn)在于只考慮短期收支平衡，當(dāng)老齡化嚴(yán)重時(shí)，在職一代的繳費(fèi)壓力會(huì)比較大，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重時(shí)會(huì)出現(xiàn)少繳欠繳拒繳的情況。收不抵支時(shí)需要財(cái)政補(bǔ)貼，情況嚴(yán)重時(shí)會(huì)給財(cái)政帶來(lái)較大的壓力。正是這些缺點(diǎn)引發(fā)了美國(guó)和瑞典分別在1983 年和2001 年對(duì)這一模式進(jìn)行改革，德國(guó)目前也受到這些缺點(diǎn)的困擾。 參考資料來(lái)源：百度百科：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

應(yīng)該可以吧，我有個(gè)老同事前幾年一直沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休前只交了一年時(shí)間，最后在退休時(shí)一次性補(bǔ)交了養(yǎng)老金越6-7萬(wàn)元（在上海),退休后就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金了.你現(xiàn)在尚年輕,應(yīng)該沒有問題的. 供參考

投保原則一：投保要趁早 在購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)一定要掌握以下幾個(gè)訣竅，首先是年齡越小交費(fèi)越少，第二項(xiàng)這種重大疾病、大病類的保證，繳費(fèi)期要長(zhǎng)，因?yàn)楹芏鄺l款有一個(gè)特點(diǎn)，在繳費(fèi)期間一旦身患重大疾病，只要確診，立即賠償，而且尚未繳清的保費(fèi)全部免掉，所以繳費(fèi)期越長(zhǎng)越好。而60歲以上的老人在咱們國(guó)家能夠購(gòu)買的保險(xiǎn)越來(lái)越少。第三，我們買保險(xiǎn)首先一定要以保障為主，比如重大疾病類的賠償，先解決保障性，解決民生問題，再考慮投資收益性，要分階段，保障性都沒有，馬上就去買收益理財(cái)性，這個(gè)不是好的構(gòu)思。 作為重大疾病類的保險(xiǎn)，年輕時(shí)保費(fèi)更加便宜，同樣的保費(fèi)可以獲得更高的保障水平；年輕時(shí)身體健康，才能符合投保的條件，年紀(jì)一大，可能會(huì)被保險(xiǎn)公司拒?；蛘咭跇?biāo)準(zhǔn)保費(fèi)的基礎(chǔ)上加錢才能保。 原則二：保費(fèi)支出占總收入兩成為宜 每年的保費(fèi)支出占總體收入的多少合適呢？周鳳林表示，在國(guó)際上有一個(gè)黃金分割線，保費(fèi)支出的黃金分割線為占收入的15%，最多不要超過35%，15%到25%之間是比較合適的?！拔矣X得在中國(guó)，一般占到20%比較合適，這只是一個(gè)靜態(tài)的數(shù)字，因?yàn)槭杖朊磕甓紩?huì)增加，比如今年拿15%用來(lái)買保險(xiǎn)，但是未來(lái)十年的收益呈現(xiàn)15%的增長(zhǎng)，所以需要定期加保，保持15%的比例不變，但因?yàn)槟愕氖杖朐黾樱阗?gòu)買保險(xiǎn)的數(shù)額也會(huì)相應(yīng)增加，不能拿一年兩年的收入做對(duì)比，至少要往前推五年的收入，未來(lái)五年做判斷，再來(lái)決定你購(gòu)買多大的保險(xiǎn)是適合的。” 原則三：保險(xiǎn)是補(bǔ)償原則 重復(fù)投保相同的險(xiǎn)種都可以獲賠嗎？ 專家表示，保險(xiǎn)是補(bǔ)償原則，如果投保的是重大疾病保單，只要確診，都可以從投保的保險(xiǎn)公司獲得理賠，但是若投保的是附加醫(yī)療保險(xiǎn)涉及醫(yī)療費(fèi)賠償，則要根據(jù)本身的支出相應(yīng)發(fā)票到保險(xiǎn)公司進(jìn)行報(bào)銷，“就算你在三家公司都投保了附加的醫(yī)療險(xiǎn)，每家保額都有一萬(wàn)元，但是總支出只有一萬(wàn)元，這個(gè)時(shí)候可以選擇任何一家保險(xiǎn)公司來(lái)報(bào)銷，但是報(bào)銷總額不能超過一萬(wàn)元。報(bào)銷完之后，另外兩家公司的保單仍將繼續(xù)有效，如果下次再出現(xiàn)問題，還是可以進(jìn)行理賠，報(bào)銷總額不超過自己的總支出和總保額即可。” 投保原則四：投保前要如實(shí)告知 保險(xiǎn)其實(shí)并不是人人都能買的。專家表示，投保一定要注意兩個(gè)環(huán)節(jié)，“投保的時(shí)候要如實(shí)告知，之前有沒有這個(gè)病，買保險(xiǎn)不是人人都能買，大到一定年紀(jì)的人不能買，有病史保險(xiǎn)公司拒保的不能買，如果自己沒有告訴保險(xiǎn)公司，將來(lái)發(fā)生疾病，即便確診，保險(xiǎn)公司也會(huì)拒賠。”此外，理賠必須具備兩個(gè)要件，一旦有問題需要理賠，一定要有權(quán)威機(jī)構(gòu)來(lái)確診，比如說(shuō)保險(xiǎn)公司授權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，比如咱們廣州的三甲醫(yī)院、二甲醫(yī)院，非授權(quán)的醫(yī)院保險(xiǎn)公司認(rèn)同不認(rèn)同？分具體情況具體對(duì)待。 專業(yè)人士還表示，在廣州乙肝可以參保，至于能不能存保，是要根據(jù)體檢的結(jié)果，根據(jù)他發(fā)病的年齡，他平時(shí)的生活習(xí)慣來(lái)共同評(píng)估以后，最后參照年齡、有沒有飲酒等，參照以后再評(píng)估。

勞動(dòng)者買了養(yǎng)老保險(xiǎn)滿了五十歲但是養(yǎng)老保險(xiǎn)才買了幾年是能退休的，但是是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。 一般男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 （國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

男方有生育保險(xiǎn)女方?jīng)]有，可以從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為正常規(guī)定數(shù)額的50%。 以鄭州為例，根據(jù)《鄭州市職工生育保險(xiǎn)辦法》第十一條　符合人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定且用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),生育保險(xiǎn)基金按以下限額標(biāo)準(zhǔn)支付: (一)產(chǎn)前檢查:800元/例; (二)正常分娩:三類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2200元/例;二類及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2000元/例; (三)異常分娩(難產(chǎn)):三類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2800元/例;二類及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2600元/例;剖宮產(chǎn):三類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)4500元/例;二類及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)4300元/例; (四)剖宮產(chǎn)的同時(shí)做其他相關(guān)婦產(chǎn)科手術(shù)5000元/例,本條第三款規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不再支付。實(shí)際醫(yī)療費(fèi)低于上述限額標(biāo)準(zhǔn)的據(jù)實(shí)支付,實(shí)際醫(yī)療費(fèi)高于或等于上述限額標(biāo)準(zhǔn)的,按上述限額標(biāo)準(zhǔn)支付。 第十六條　用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的男職工,其無(wú)工作單位的配偶符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的,從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為第十一條規(guī)定數(shù)額的50%。 擴(kuò)展資料： 《生育保險(xiǎn)辦法》第十條 職工所在用人單位依法為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。 第十四條 生育津貼是女職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 參考資料來(lái)源：百度百科——鄭州市職工生育保險(xiǎn)辦法

滿五十周歲的女性，如果未達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，是可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老金的。 以鄭州為例，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十六條　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 擴(kuò)展資料： 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 參考資料來(lái)源：百度百科——中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)不分男女均60周歲開始享受待遇，全國(guó)統(tǒng)一政策。

可以參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或者以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。