首先把這篇文章分享給你，你想知道的與生育險的問題，在里面都能找到答案:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當(dāng)婦女勞動者因為懷孕和分娩的暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。 生育保險在我國主要的內(nèi)容包括有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險的報銷要求與別的保險相比有些不一樣，想要報銷生育險，參保人需要同時符合以下條件：

1.符合國家、所在省、市的計劃生育政策。

2.參保人在剖宮、自然分娩或者流產(chǎn)之前（以排胎或胎兒娩出當(dāng)日為準(zhǔn)）， 已連續(xù)交社保且滿6個月以上。

關(guān)于這一點，各個地方的規(guī)定都有些不一樣， 比如，廣州要求得累計繳納滿1年，而北京是9個月。

在同時滿足上述條件的情況下， 生育保險對在職的男職工而言和對于在職的女職工而言， 所享有的福利內(nèi)容又有所不同。

女性在職工既有生育津貼又有生育醫(yī)療保障。但是如果在職男性員工的配偶也工作且有參加生育保險，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果他的妻子是全職婦女，沒有就業(yè)，那就也能夠享有生育醫(yī)療待遇。

生育險也屬于社會保險的種類之一， 要是你還想了解除了生育保險之外的社會保險，請看這篇

以上就是我對 "懷孕前生育險保了一年，有了小孩2個月中途停掉了。生育的時候還能報銷么！急??！求懂保險的進！"的圖文回答，望采納！

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