在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保的最大的作用就是可以買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來一個月就沒多少錢，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對于社保，眾多不滿，講實話實質(zhì)就是感覺：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益受國家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費苦心，不過是我們當(dāng)中半數(shù)以上的人都不清楚，感應(yīng)不到罷了。

現(xiàn)在學(xué)姐來和大家詳細介紹下，國家要強制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

為什么要強制繳納社保

要理解這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的種種問題。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

若是低收入群體就不是這樣了，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

社保產(chǎn)生的原因就是國家要解決這種狀況，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當(dāng)你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例具體分析：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

站在社保的最大受益者的立場上

中低收入群體是社保的最大受益者。

最重要的原因還是因為養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個用處：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易領(lǐng)會：每個月通過企業(yè)流入到社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入勝過當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，要是想保準自己在退休后，生活質(zhì)量沒有變化，養(yǎng)老金是不夠用的。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，但是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最靠近，追隨乃至超越一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就是和你說，交養(yǎng)老險是0風(fēng)險的，就像買國債，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰。

這樣說其實一點也不夸張：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

而正是有著這么個制度存在，國家才能讓我們社會的中低收入群體都可以“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距進一步拉大......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場行情來調(diào)整的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補助，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是什么原因呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機制，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們還是應(yīng)該努力地好好繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學(xué)姐也能體會，可是在學(xué)姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "我國社保的不足"的圖文回答，望采納！

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