社會保險是單位給我們員工上的保險，為四險一金，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四類保險，女性還有生育保險，一金是公積金。社會保險原則：低保障，廣覆蓋，人人有份，保而不包。商業(yè)保險是我們個人的規(guī)劃，在社會公共基礎(chǔ)的前提下，提高生活品質(zhì)的必要選擇。

私人工廠不可以用商業(yè)保險替代社會基本保險，商業(yè)保險只能是作為社會保險的補(bǔ)充，不能替代社會保險。所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，也就是五險。如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為，員工可以要求企業(yè)繳納，也可以向勞動部門反映，由勞動部門強(qiáng)制要求公司為員工繳納社保。 《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 《社會保險法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

你好，目前社保的報銷比例對以前有所下降，商業(yè)保險比如患重大疾病，商業(yè)保險是直接報銷幾十萬，請問社保可以嗎

社會保險的保障范圍是由國家社會保險法規(guī)定的，帶有強(qiáng)制性，覆蓋面雖然廣，但其保障范圍是很有限的。而商業(yè)保險由于是自愿選擇投保，其范圍相當(dāng)廣泛，只要是符合保險公司的承保條件、具有保險費(fèi)負(fù)擔(dān)能力的人員，都可以參加。 社會保險的保障程度僅限于最低生活保障，如果想獲得更高程度的保障，可以通過購買商業(yè)保險中相應(yīng)的險種獲得。二者可以相互補(bǔ)充，以社會保險為基本保障，再以商業(yè)保險為補(bǔ)充，從而獲得比較全面的保險保障。 有關(guān)業(yè)內(nèi)人士介紹，應(yīng)該首先給全家購買重大疾病險、意外傷害險和醫(yī)療險，重疾保額在10萬到20萬元之間較合適，其次夫妻二人購買一些定期壽險，保險期限可以選擇20年，以保障到孩子大學(xué)畢業(yè)，保額合計在40萬到60萬元為宜；再次，給孩子購買一些以大學(xué)教育金為主的教育金保險，并且要附加豁免責(zé)任，以提高教育金保險的保障功能?？傮w來說，每年保費(fèi)支出占家庭年收入的20%左右比較合適。 另外，買保險還要注重保險公司的品牌，好的保險品牌能提供更優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。中國平安于今年3月24日隆重推出壽險、產(chǎn)險和信用卡的三項服務(wù)承諾，著力提升服務(wù)品牌，可滿足全方位增長的客戶需求。

購買保險首先選擇社保，其次可以考慮商業(yè)保險，商業(yè)保險先考慮健康，在考慮養(yǎng)老方面等等

社保是基礎(chǔ)保障，帶福利性質(zhì)，但不全面。而商業(yè)保險是社保最好的補(bǔ)充，即是在社保不保障的范圍，根據(jù)自身的需要進(jìn)行補(bǔ)充，兩者合理搭配，才能構(gòu)建起個人的保障系統(tǒng)。

　　中年女性，身體機(jī)能開始走下坡路，重大疾病的發(fā)生概率大大增加。此外，此時的女性也要開始計劃養(yǎng)老，選擇一份兼顧重疾和養(yǎng)老的保險非常有必要。針對女性市場，許多保險公司也設(shè)計了適合女性的女性保險，其中就有涉及到女性重疾和養(yǎng)老兩個方面。40歲年齡層女性買什么養(yǎng)老保險比較合適呢?沃保網(wǎng)保險專家將給出回答。 　　買養(yǎng)老險 不知如何下手？ 　　給誰投保： 　　出生年月： 　　導(dǎo)讀：中年女性，身體機(jī)能開始走下坡路，重大疾病的發(fā)生概率大大增加。此外，此時的女性也要開始計劃養(yǎng)老，選擇一份兼顧重疾和養(yǎng)老的保險非常有必要。針對女性市場，許多保險公司也設(shè)計了適合女性的女性保險，其中就有涉及到女性重疾和養(yǎng)老兩個方面。中年女性買什么養(yǎng)老保險比較合適呢?沃保網(wǎng)保險專家將給出回答。 　　中年女性買什么養(yǎng)老保險最合適? 　　案例回顧 　　王女士，42歲，上海在職女性，有完善社保，公司已購員工團(tuán)體意外險 門診醫(yī)療 重疾險。 　　個人欲在本年購買一份商業(yè)養(yǎng)老險，預(yù)算每年保費(fèi)在6000-8000，投保10年，希望本金能在15-20年內(nèi)收回，且以后年度每月能得到補(bǔ)充養(yǎng)老金，最好能領(lǐng)至終身。 　　專家分析 　　商業(yè)養(yǎng)老保險，常見的就是年金型，到達(dá)一定年齡后，每年或每月，固定領(lǐng)取一定數(shù)額的現(xiàn)金以及紅利(不確定)，有確定領(lǐng)取年限(比如20年、30年)或終身領(lǐng)取。 　　優(yōu)勢在于風(fēng)險較低，有可保障的收益，是對未來退休養(yǎng)老的一種補(bǔ)充。 　　缺點(diǎn)是人身保障功能偏弱，資金占用期長，預(yù)期收益低，抗風(fēng)險能力差。 　　另有即存即領(lǐng)、或一次性領(lǐng)取的形式，可按實際需求進(jìn)行選擇。 　　退休養(yǎng)老規(guī)劃原則 　　1、無論退休養(yǎng)老金是以何種形式進(jìn)行儲備，越早開始越輕松。 　　2、由于退休養(yǎng)老金的積累時間跨度比較大，因此投資組合方案，要不斷的進(jìn)行修正。 　　3、退休養(yǎng)老金關(guān)系著自身未來的生活，因此養(yǎng)老金的積累一定是專款專用，并要堅持長期投資，如無特殊意外，千萬不要中途停止。 　　需要提醒的是，首先要完善人身、健康方面的基礎(chǔ)保障，再適當(dāng)考慮養(yǎng)老儲備。 　　在購買養(yǎng)老保險的時候，如果有子女，建議考慮以子女作為被保險人，自己作為投保人，這樣可以達(dá)到“恩澤三代人”的效果，而且從另一角度詮釋了“養(yǎng)兒防老”的概念。年金類產(chǎn)品市面上有很多，不存在好壞之分，主要取決于你有什么樣的期待值。而所有分紅險的紅利都是不保證和不確定的，這取決于保險公司當(dāng)年的經(jīng)營情況，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國各分紅險十年來的紅利平均值在4%左右。 　　養(yǎng)老險有兩大思路可以提供給您：一種是固定返還型，不存在任何的風(fēng)險，但可能會受通貨膨脹影響導(dǎo)致資產(chǎn)縮水，最終達(dá)不到預(yù)期值;另一種是帶有一定投資性質(zhì)的投連險，因為養(yǎng)老金并不是現(xiàn)在就要馬上領(lǐng)取的，可以利用這十幾二十年的時間實現(xiàn)資產(chǎn)增值，理論上是可以跑贏CPI的。希望我的回答對你有所幫助。

　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。而商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運(yùn)營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營。商業(yè)保險與社會保險形成互補(bǔ)的關(guān)系，在做好社會保險的基礎(chǔ)上添加商業(yè)保險，有很好的補(bǔ)充作用。 　　社會保險和商業(yè)人身保險之間的區(qū)別也很明顯的，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)： 　　第一，屬性不同。社會保險是國家的一種社會保障制度，是國家對勞動者承擔(dān)的一種社會責(zé)任，主要是以保障社會安全為目的，具有物質(zhì)幫助性和非營利性質(zhì)；而人身保險是經(jīng)濟(jì)活動的一個方面，他由專門的經(jīng)濟(jì)實體即保險公司進(jìn)行經(jīng)營，具有以營利為目的的性質(zhì)。 　　第二，對象不同。社會保險的對象是有職工身份的勞動者；而人身保險的對象是一切自由投保的公民。 　　第三，費(fèi)用負(fù)擔(dān)不同。社會保險費(fèi)由勞動者個人、用人單位和國家共同分擔(dān)，社會保險繳費(fèi)率由法律規(guī)定；人身保險費(fèi)用由投保人承擔(dān)，不同的項目有不同的繳費(fèi)率，當(dāng)事人可以自由選擇。 　　第四，實施原則不同。社會保險的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系建立在勞動法律關(guān)系之上，只要履行了勞動義務(wù)，就能享受社會保險待遇，國家對社會保險采取強(qiáng)制性原則；而人身保險，則是建立在商業(yè)契約關(guān)系之上，以“多投多保、少投少保、不投不?！钡牡葍r交換和自愿性為原則。 　　第五，保險關(guān)系確立的依據(jù)不同。社會保險關(guān)系的確立以法律規(guī)定為依據(jù)，雙方當(dāng)事人不能零星約定；而人身保險關(guān)系通過保險合同確立，當(dāng)事人之間可以約定。 　　第六，保障水平不同。社會保險依據(jù)物質(zhì)幫助和保障基本生活原則確定保障水平，不同時期、不同項目的保障水平是法定的；二人身保險根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則和當(dāng)事人的投保情況確定保障水平，以合同約定保障水平，差別較大。

您好！總結(jié)一下： 一、社會保險 所謂社會保險，是指收取保險費(fèi)，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導(dǎo)致喪失勞動能力或失去工作機(jī)會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。 二、商業(yè)保險 商業(yè)保險是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險公司支付保險費(fèi)，保險公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任，或者當(dāng)被保險人死亡、傷殘、疾病或達(dá)到約定的年齡、期限時承擔(dān)給付保險金責(zé)任。 三、商業(yè)保險與社會保險的主要區(qū)別在于： 　　 1、商業(yè)保險是一種經(jīng)營行為，保險業(yè)經(jīng)營者以追求利潤為目的，獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧：社會保險是國家社會保障制度的一種，目的是為人民提供基本的生活保障，以國家財政支持為后盾。 　　 2、商業(yè)保險依照平等自愿的原則，是否建立保險關(guān)系商業(yè)保險完全由投保人自主決定：而社會保險具有強(qiáng)制性，凡是符合法定條件的公民或勞動者， 其繳納保險費(fèi)用 , 接受保障，都是由國家立法直接規(guī)定的。 　 　 3、商業(yè)保險的保障范圍由投保人、被保險人與保險公司協(xié)商確定，不同的保險合同項下，不同的險種，被保險人所受的保障范圍和水平是不同的，而社會保險的保障范圍一般由國家事先規(guī)定，風(fēng)險保障范圍比較窄，保障的水平也比較低。這是由它的社會保障性質(zhì)所決定的。 　　 社會保險是國家強(qiáng)制實行的社會保障制度，被保險人有永久獲得保障的權(quán)利。政府對保險財務(wù)負(fù)最后的責(zé)任，發(fā)生虧損由國家財政撥款彌補(bǔ)。 　 　 4、對象和作用不同。社會保險以勞動者及其供養(yǎng)的直系親屬為對象，在勞動者喪失勞動能力后給予物質(zhì)幫助；商業(yè)保險是以個人或全體人民為對象，并根據(jù)其繳保費(fèi)多少和事故發(fā)生的種類給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　 5、權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同。社會保險強(qiáng)調(diào)勞動者必須履行為社會貢獻(xiàn)勞動的義務(wù)，并由此獲得社會保險待遇的權(quán)利，實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)基本對等；商業(yè)保險則主要表現(xiàn)為“多投多保，少投少保”的等價交換關(guān)系。 　　 6、保障水平和立法范疇不同。社會保險是以保障勞動者的基本生活需要為標(biāo)準(zhǔn)，商業(yè)保險則以投保所繳保費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)；社會保險看重保障，商業(yè)保險看重“償還”；社會保障屬于勞動立法范疇，商業(yè)保險屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。 　　 7、管理制度不同。社會保險由中央或地方政府集中領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)機(jī)構(gòu)組織管理，屬于行政領(lǐng)導(dǎo)體制；商業(yè)保險是自主經(jīng)營的相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實體，屬于金融體制。

社保與商保的區(qū)別 　　第一，社保是一種國家社會保障制度，目的是為社會公民提供基本的生活保障，它以國家財政支持為后盾；而商業(yè)保險是一種商業(yè)經(jīng)營行為，保險的經(jīng)營者以追求利潤為目的，獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。 　　第二，社保是強(qiáng)制性實施的，凡是符合法定條件的公民或勞動者，其繳納保險費(fèi)用，接受保障，都是由國家立法直接規(guī)定的；而商業(yè)保險則是依照平等自愿的原則運(yùn)作，是否購買以及購買多少，完全由投保人自主決定。 　　第三，社保的保障范圍一般由國家事先規(guī)定，風(fēng)險保障范圍比較窄，保障的水平也比較低，這是由它的社會保障性質(zhì)所決定的。符合條件的被保險人有永久獲得保障的權(quán)利，政府和國家財政對保險財務(wù)負(fù)最后的責(zé)任；而商業(yè)保險的保障范圍由投保人、被保險人與保險人協(xié)商確定，不同的保險合同項下，不同的險種，被保險人所享受的保障范圍和額度是不同的。 　　第四，社保以勞動者及其供養(yǎng)的直系親屬為保障對象，在勞動者年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力或失去工作機(jī)會的情況下，由國家和社會給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和幫助；而商業(yè)保險則是以特定的個人為保障對象，并根據(jù)其繳費(fèi)、雙方的約定和事故發(fā)生的種類給予合同范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　第五，社保強(qiáng)調(diào)勞動者必須履行為社會貢獻(xiàn)勞動的義務(wù)，并由此獲得社保待遇的權(quán)利；而商業(yè)保險則表現(xiàn)為“多投多保，少投少保，不投不?！钡牡葍r交換關(guān)系。 　　第六，社保是以保障勞動者的基本生活需求為標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重于基本保障，屬于國家勞動立法范疇；而商業(yè)保險則以投保人所繳納的保費(fèi)、以雙方的合同約定為標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重于對等的“償還”，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。