馬上送給你一篇最全的生育險問題回答匯總:

關于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因懷孕和生育需要的檢查、保胎、醫(yī)療、助產(chǎn)而支出的醫(yī)療費用，以及在生育期間的工資收入，均由保險機構(gòu)按約定條件承擔給付的保險。 我國的生育保險的保障內(nèi)容主要是以下這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與別的保險相比，生育險的報銷條件很不一樣，參保人要報銷，還必須同時滿足以下條件：

1.符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在接受分娩或流產(chǎn)手術之日前（以排胎或胎兒與母體分離之日為準） 已經(jīng)連續(xù)不斷地繳納了至少6個月的社保。

這一點，每個地方的規(guī)定都略有不同， 像北京和廣州關于這點的規(guī)定就不是6個月，而是9個月和1年。

在符合上列條件的基礎之下， 生育險對在職的男性職員、女性職員來講， 具體享有的生育險待遇是不一樣的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項內(nèi)容。對于男性在職員工而言，若其配偶為在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果他的妻子是全職婦女，沒有就業(yè)，那就也能夠享有生育醫(yī)療待遇。

生育保險是社保五險之一， 更多社保的內(nèi)容，請看這一篇文章

以上就是我對 "懷孕兩個月了，現(xiàn)在去辦理生育險可以報銷嗎？"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！