提問:
不夠天真
分類:社保交15年
優(yōu)質回答

近期有很多朋友來找學姐聊天:
“學姐,我們交社保是不是到15年的時候就不用交了?”
“學姐,社保交15年跟25年有什么區(qū)別呀?”
“學姐,我剛參加工作,工資開得少,能否等我過了30歲再交社保呢?”
身邊很多朋友都在問學姐,認為社保如果多交了也沒用,想要晚幾年再繳納,你們是不是也覺得買多了會很虧呀???
社保這個福利是國家白給我們的,學姐一直在想辦法薅它,結果你們都不是很想要???
我要讓你們明白:社保幫你們省了多少錢?社保交多長時間最合適?
讓小編帶你們了解社保里交短交長的區(qū)別。
社保讓你“賺了”多少錢?
我們通常說的“五險一金”在生活中有什么用處呢?
五險一金的內容包括六個方面:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、共商、失業(yè)、住房,是一個國家給予我們十分全面的社會福利保障。
社保每個月的繳納費用占到了工資的20%,有些朋友就認為其太貴,從而不愿意進行繳納。
如果存在以上的想法,學姐想要你看的能夠更加全面、長久一些。
跟著學姐一起算算帳,你就明白社保不但不賠錢,而且還賺錢。
先來看張圖:
我們的公司和我們自己雙方共同交我們每個人社保賬戶的錢。
即使不同地區(qū)在社保繳納比例上會有稍稍的不同,公司繳納的比例遠超過個人繳納的比例(一般是個人的兩倍),不論在哪都是這樣。
我們假設A每月工資為10000元,那么:
A每月需要交10000×20.2%=2020元到社保賬戶;
A的公司每月需要交10000×38.4%=3840元到社保賬戶。
由此可見,社保賬戶中公司交的錢占了有6成。
A繳納社保后的工資是10000-2020=7980元,但千萬不要覺得這筆錢很少,公司為了A這7980元的工資,可是付出了10000+3840=13840元的成本的。
這些加起來都快有你到手工資的一倍了,若你選澤的是只繳納15年的社保或者等到30歲之后才交的話,沒有了保障不說,還白白損失了一大筆隱形工資。
學姐先告訴大家,社保是能交多久交多久,不要有其他的疑問。
我們逐個來分析一下:
大家產(chǎn)生這樣的想法,主要是因為大家沒有真正的了解養(yǎng)老保險的繳納規(guī)則和養(yǎng)老金的計算方式。
15和25年繳納的所產(chǎn)生的效果是大相徑庭的,隨后讓學姐來為我們普及一下其中的知識:
以職工養(yǎng)老為例,我們列出其計算方式:
每月領取的養(yǎng)老金:個人賬戶養(yǎng)老金 + 基礎養(yǎng)老金
其中
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)
基礎養(yǎng)老金=(社會平均工資+本人指數(shù)化工資)÷2×繳費年限×1%
......
計發(fā)月數(shù)=(人口平均壽命-退休年齡)×12
社會平均工資=退休時上年度在職員工月平均工資
本人指數(shù)化工資=[個人歷年每月繳費工資]與[相應年份全市上年度在崗職工月平均工資]比值的均值。
雖然公式有一定的復雜程度,但是卻可以直觀的看出來,個人賬戶余額越高,繳費年限越長,那么每個月的養(yǎng)老金在退休后能夠領取的就越多。
現(xiàn)在我們假設A跟B在同一個城市上班,月薪都是6000,當?shù)厣鐣骄べY也一直是6000,個人繳納養(yǎng)老金比例為8%,都工作到60歲退休(計發(fā)月數(shù)為139),A和B唯一的區(qū)別就是A交了15年養(yǎng)老險,B交了25年。
在不考慮通貨膨脹且默認A和B從來沒漲過工資的情況下,計算得出:
A退休后每月能領1521.6元;B退休后每月能領2536元。
A能領到的退休金只有B的60%,這還只是非常理想情況的數(shù)據(jù),如果算上通貨膨脹跟工資漲幅,這個差距只會更大。
我們再來看一組對比:
可以看到,不管是A還是B,在退休后四年都可以收回本金,但其實B會多繳納了10年養(yǎng)老險,每個月多領1014.4元,也就是1年多領1.2萬元。
最后,我們只要記住:實際上養(yǎng)老保險我們交的時間越長,我們得到的養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金也會增多的,以至于養(yǎng)老金也會變多的。
因此我們如果貪戀我們年輕時那幾百塊錢的工資,等老了之后別的大爺大媽都在跳廣場舞,但是你可能交報名費都很困難,
{醫(yī)療險社保交15年-13}而且它有著凌駕于其他商業(yè)醫(yī)療的突出優(yōu)點:
醫(yī)療險和重疾險需要至少90天的等待期,但是醫(yī)保不用等,當月交次月保障。
這是醫(yī)保最硬核的地方,是商業(yè)醫(yī)療險比不了的。因為人一旦年紀大了,各種小毛病就出來了,堆積在一起,患病的風險就提高了。
這時候購買商業(yè)保險的話,不然就是保費很貴,不然就是直接拒保。購買具有無門檻、繳費低優(yōu)勢的醫(yī)保不香嗎?
顧名思義,就是給生小孩準備的保險,如果不打算生小孩的話,這個保險交不交無所謂。
但如果要生小孩的話,生育險的報銷內容里就會包括生育醫(yī)療費、產(chǎn)前產(chǎn)后檢查費、節(jié)育手術費等費用,產(chǎn)假和產(chǎn)假工資(生育津貼)也包含在生育險保障范圍內。
如果你需要生育險那也不需要繳納一分錢,公司會給我們繳納全部費用,你只需要在公司連續(xù)上班待夠九個月或累計12個月以上,這樣你就可以享受到生育險給予我們報銷。而且,這樣的報銷相當于我們不用花錢。
雖然失業(yè)險跟醫(yī)療險類似,繳費時間越長,失業(yè)后領取到的失業(yè)金就越多,能領的月數(shù)就越久。
但是失業(yè)險在沒失業(yè)的時候用不上,就算失業(yè)了,領取條件也比較苛刻:
我們對保險的繳納年顯示沒有要求的,比如工傷保險,只要參保就能獲得保障,而且生育險跟工傷險類似,不需要交一分錢,公司會替我們全部繳納。
我們有什么道理對這樣一個類似于國家免費給予的保障說不呢?
住房公積金呢,可以買房、租房,還有裝修房,而且貸款的利息也超低,簡直是國家終極白給羊毛。

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以上就是我對 "單位社保交滿15年怎么辦"的圖文回答,望采納!

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