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繳納社保不足能追回幾年的

提問(wèn): 情歌獨(dú)唱 分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-萊丹

我們常常聽到別人說(shuō)類似這樣的話:

交社保的最大的作用就是可以買房落戶,供小孩上學(xué)。

本來(lái)一個(gè)月工資就不多,交完社保后就更沒幾個(gè)錢了。

把錢存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了,凡是放在里面不值錢了,那還是自己用來(lái)投資理財(cái)才是正確的選擇?

......

關(guān)于社保,多人吐槽,說(shuō)來(lái)說(shuō)去本質(zhì)就是感覺:如果想讓我們利益最大化,就請(qǐng)國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保,因?yàn)椴]有什么用。

其實(shí)呀,國(guó)家也有國(guó)家的難處,我們的利益受國(guó)家所保障,可想而知他們有多辛苦,可謂是煞費(fèi)苦心,只不過(guò)我們絕大多數(shù)人都不理解,感受不到罷了。

今天學(xué)姐就來(lái)給大家認(rèn)真談?wù)?,?guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保,以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題,假如不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)有什么影響。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要弄清楚這個(gè)問(wèn)題,我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么,這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì),是國(guó)家為了縮減社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。“沒錢治病,沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問(wèn)題,而它是為了解決這個(gè)問(wèn)題而存在的。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是,從來(lái)就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問(wèn)題,小病小痛花點(diǎn)錢就能治好,得了大病也能靠商保來(lái)預(yù)防"大動(dòng)干戈"。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢的問(wèn)題。

若是低收入群體就不是這樣了,別說(shuō)幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了,可能幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的咸菜饅頭。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒有了經(jīng)濟(jì)收入,養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

國(guó)家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況,它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低的就交的沒那么多,收入高的就交多一些,國(guó)家也會(huì)承擔(dān)一部分,從而讓大家都能享受到基礎(chǔ)的保障。

說(shuō)得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",醫(yī)保保險(xiǎn)比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線不會(huì)隨著你交錢多少的改變而改變的;

養(yǎng)老金也并不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩?,而退休之后就給你發(fā)多一些,交多少,退休后算多少,全部沒有差別。

從社保的繳費(fèi)比例的層面看

社保的繳納比例剖析如下:

實(shí)際上每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個(gè)人的角度來(lái)看,自己交的這部分錢其實(shí)還是歸我們自己:看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢可以進(jìn)行部分抵消:退休以后,養(yǎng)老金的錢是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

不過(guò)換成企業(yè)的話,可以說(shuō)企業(yè)每個(gè)月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資,這筆錢是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)益處,就是變相在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

最主要的原因來(lái)自養(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:這邊剛收到年輕人的錢,那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做會(huì)得到兩個(gè)好處:在過(guò)去的三十年里,中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展,但也產(chǎn)生了一些問(wèn)題,例如通貨膨脹,這么做可以對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行有效的抵制,這是這么做的好處之一;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢,付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易解釋:每個(gè)月通過(guò)企業(yè)流入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢,立刻就分批到退休人員的手里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度,有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里免費(fèi)拿出一部分來(lái)給別人,你同意嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō),當(dāng)你的收入勝過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候,若是要擔(dān)保自己在退休后,生活質(zhì)量能夠保持,養(yǎng)老金根本就不能保證。

若是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí),養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體,養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的,然后社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最類似,緊跟其后還勝出一定的通脹率。

近些年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%,這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)隨著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外,中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外,不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥,這相當(dāng)于什么?

也就是說(shuō),養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰,交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的,就像買國(guó)債,可以放心交。

可以真實(shí)地說(shuō):養(yǎng)老險(xiǎn)可以算得上是中低收入群體用來(lái)抵御通脹時(shí)最簡(jiǎn)便最有用的方法了。

因此

從前文的三個(gè)領(lǐng)域就能理解,國(guó)家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲?guó)家必然要求繳納社保,,大概沒幾個(gè)企業(yè)會(huì)如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來(lái)做生意的不是做慈善,追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

正是有了這個(gè)制度,國(guó)家才能準(zhǔn)保我們社會(huì)的中低收入群體都享受到了“有錢看病,有錢養(yǎng)老”,才使貧富差距進(jìn)一步減少。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

僅僅會(huì)有一個(gè)答案:繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級(jí)手中,最后富人越來(lái)越富有,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來(lái)越貧困,跨越階層的可能性越小。

貧富差距越來(lái)越大......

此外企業(yè)會(huì)不會(huì)計(jì)劃將省下來(lái)的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),還要看這兩個(gè)層面。

一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場(chǎng)行情來(lái)進(jìn)行改進(jìn)的,要是大家都盲目地漲工資,到最后企業(yè)與員工都將因小失大;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

你想辭職那還有別人會(huì)來(lái)替班,橫豎這個(gè)活都不會(huì)沒人干那也無(wú)需加工資了?企業(yè)又不是非要你這個(gè)員工不可。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會(huì)損失慘重,為了提防你跳槽,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎?那也不是這樣。

企業(yè)有一定的可能性把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,但是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話,企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益,用合理的成本得到盡可能多的利潤(rùn)才是人家的追求。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了權(quán)益,反倒有很大一部分公民對(duì)社保十分抵觸,這又是什么造成的呢?

是社保福利不夠齊全嗎?

其實(shí)并不是,說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚,不清楚有什么作用、什么方式來(lái)用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程也就不夠公開和簡(jiǎn)便,多半公民覺得太繁瑣不夠簡(jiǎn)便。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善,不夠靈活,只要把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶,錢就不能提現(xiàn)出來(lái)了,很多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)奈。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然,我國(guó)的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn),加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保是國(guó)家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助,我們照舊是要好好認(rèn)真繳納,即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們也理當(dāng)好好繳納對(duì)不?

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話,學(xué)姐也能理解,然則學(xué)姐只能表示:

如果你不愿意相信國(guó)家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "繳納社保不足能追回幾年的"的圖文回答,望采納!

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