首先給你送上最全的有關(guān)生育險(xiǎn)的知識(shí)總結(jié):

醫(yī)保和生育險(xiǎn)是兩個(gè)不同的險(xiǎn)種，是不能混為一談的。而且生育險(xiǎn)是不能自己交的，只能是單位交。如果你對(duì)生育險(xiǎn)還不是很了解，不妨先看看我下面的大致介紹。

生育保險(xiǎn)，是指當(dāng)女性在職工由于懷孕、分娩而暫且不能工作時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供生育津貼以及生育醫(yī)療福利的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 生育險(xiǎn)的核心內(nèi)容主要有以下這兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)很不一樣，特別是在保險(xiǎn)條件上，參保人必須同時(shí)符合以下幾點(diǎn)，才能夠獲得報(bào)銷資格：

1.遵守國(guó)家、省、市的計(jì)劃生育規(guī)定。

2.參保人在進(jìn)行生育或人流手術(shù)之前（以胎兒娩出或排胎之日為準(zhǔn)）， 有連續(xù)參加了6個(gè)月以上的社保。

對(duì)這點(diǎn)，各個(gè)地方的要求都不太一樣， 譬如北京和廣州的要求就不同，北京要求連續(xù)滿9個(gè)月，廣州要求累計(jì)滿1年。

符合上述條件的基礎(chǔ)下， 生育險(xiǎn)對(duì)在職的男性職員、女性職員來(lái)講， 能夠享有的福利待遇是不同的。

對(duì)在職女職工來(lái)說(shuō)既可以領(lǐng)取生育津貼又可以享受生育醫(yī)療待遇。對(duì)于男性在職員工而言，若其配偶為在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 不過(guò)在職男職工的妻子如果沒(méi)有就業(yè)，則也可以擁有生育醫(yī)療待遇的福利。

生育保險(xiǎn)是社保的其中一部分， 如果你想再了解多一點(diǎn)社保的內(nèi)容，可以看看這篇文章

以上就是我對(duì) "我自己交醫(yī)社保可以報(bào)銷生育險(xiǎn)嗎？"的圖文回答，望采納！

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