首先把這篇文章分享給你，你想知道的與生育險(xiǎn)的問題，在里面都能找到答案:

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生小孩產(chǎn)生的費(fèi)用醫(yī)療險(xiǎn)一般是不能報(bào)銷的，可以報(bào)銷的是生育險(xiǎn)。詳情你可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?如果你對生育險(xiǎn)還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險(xiǎn)，是指當(dāng)女性在職工由于懷孕、分娩而暫且不能工作時，由國家和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供生育津貼以及生育醫(yī)療福利的社會保險(xiǎn)制度。 生育險(xiǎn)主要的保障內(nèi)容有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷條件和其他保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條件不一樣，想要報(bào)銷生育險(xiǎn)，參保人需要同時符合以下條件：

1.遵守國家、省、市的計(jì)劃生育規(guī)定。

2.參保人在進(jìn)行剖宮產(chǎn)或自然分娩，引產(chǎn)或流產(chǎn)那天以前（以嬰兒出生或排胎之日為準(zhǔn)）， 參與了6個月以上（含本數(shù)）的社保，且是連續(xù)不斷的6個月。

對于這一點(diǎn)，各個地方的具體規(guī)定有點(diǎn)不一樣， 譬如北京和廣州的要求就不同，北京要求連續(xù)滿9個月，廣州要求累計(jì)滿1年。

在符合以上要求的前提之下， 生育險(xiǎn)對于女性員工來說和對于男性職工來說， 獲得的福利待遇是不一樣的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項(xiàng)內(nèi)容。對妻子也是在職工的男性職工來說，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 要是他的妻子尚未就業(yè)，那就能夠同樣享有生育醫(yī)療報(bào)銷福利。

生育保險(xiǎn)是社保的其中一部分， 如果你想多了解一些社保的內(nèi)容，可以看看這篇

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以上就是我對 "我是浙江臺州的，請問：生小孩所產(chǎn)生的費(fèi)用城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)能報(bào)銷嗎，能報(bào)多少？我所在的企業(yè)沒有生育險(xiǎn)"的圖文回答，望采納！

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