在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。

本來每個月的工資就沒有很多，交了社保那就更沒多少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財才是正確的選擇？

......

對于社保的抱怨千千萬，說到最后其實主要是感覺：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益受國家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費苦心，只不過我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

今兒個就讓學姐來給大家分析一下，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假如不強制繳納社保的話會有什么影響。

是什么原因要強制繳納社保

要搞懂這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因為如果對象是高收入群體的話，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛花錢也無關(guān)痛癢，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老的錢更不成問題。

只是在低收入群體看來，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓好長一段時間沒肉吃。

等到上了年紀也沒有了經(jīng)濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家再補貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金可不會因為你交的多就發(fā)得多，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例大公開：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

讓企業(yè)來思考的話，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很簡單易懂：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入遠遠超越當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是不夠用的。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，追隨乃至超越一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎(chǔ)上，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就等于說，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

可以真實地說：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

而正是有著這么個制度存在，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距更加難以縮小......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會衡量市場行情的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是可能把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取到的好處，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是什么造成的呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不是非常明確社保制度的機制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，許多公民需要應(yīng)急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們應(yīng)該要盡量按要求繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也能領(lǐng)會，然而學姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保的余額不足"的圖文回答，望采納！

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