類似這樣的話在我們生活中經常有人說：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學而已。

本來一個月的工資就少，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

對社保有許多不滿，說來說去本質就是感覺：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，只不過我們絕大多數人都不理解，感受不到罷了。

今兒個就讓學姐來給大家分析一下，什么原因國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，要是不強制繳納社保的話會如何呢。

為什么要強制繳納社保

要弄清楚這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家出于縮小社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當回事，小病小痛完全能夠負擔，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老的錢更不成問題。

然而對于低收入群體來說，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到上了年紀也沒有了經濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

正是由于這種狀況國家才要建立社保，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但作為企業(yè)層面，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉發(fā)給已經退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：在過去的三十年里，中國經濟有了長足的發(fā)展，但也產生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很好理解：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入超過當地社會月平均工資的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，生活質量還能和現在一樣，養(yǎng)老金哪里夠用。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級看來，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常好的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資牽連在一起的，然后社會月平均工資又與社會經濟增長最類似，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當于什么？

這就意味著，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交。

絲毫不吹噓的說：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務必要繳納社保，，幾乎沒有企業(yè)會這樣無私地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

而正是有著這么個制度存在，國家才能讓我們社會的中低收入群體都可以“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會進一步縮減貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產階級，最終的結果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距越來越大......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，還要看這兩個層面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要根據市場行情來調節(jié)的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，都已經有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

如果你跳槽了企業(yè)就會有很大的損失，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是可能把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取到的好處，但依然有很多公民討厭社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不了解社保制度的機制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，眾多公民覺得太浪費時間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，多數公民需要應急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們仍舊應該盡可能地按時繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也應該好好繳納？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也了解情況，不過學姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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