五險(xiǎn)一金具體要繳納的金額，學(xué)姐有講過，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)人的工資多少，工資越高自然繳納的就越多。

不過嘛，有的小伙伴會(huì)跟學(xué)姐說：“為什么我工資特別高，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“我在公司繳納了十年的社保，結(jié)果我還是不能買房落戶，這是什么原因呢？““我的醫(yī)保報(bào)銷比例跟別人有差異，低了30%，這是為什么？”......

因?yàn)檫@些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，是你的公司太會(huì)“精打細(xì)算”了。

相較于大部分公司來說，我們公司按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

可是我們照舊有一定的可能會(huì)遭遇有些為了減少一些開支，最后就在員工的五險(xiǎn)一金里亂弄的公司。致使大家的社保沒有按期繳納，對(duì)生活日常產(chǎn)生不好的影響，一般來說全是壞事。

那就繼續(xù)看吧，學(xué)姐用這篇文章跟你們講解一下，大家的五險(xiǎn)一金是怎樣進(jìn)公司的陷阱，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金是否進(jìn)了陷阱。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐曾經(jīng)是與大家聊過的，社保到底得去繳納多少，這是與你們的工資有一定的關(guān)系，你的工資越高說明繳費(fèi)越多，反之則越少，

然而，這并不意味著月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，年入百萬的人每個(gè)月需要交一兩萬。假如真的這樣計(jì)算，你不在乎，公司都得替你交到破產(chǎn)。

實(shí)際上，國家會(huì)因地而異，針對(duì)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，就算一個(gè)月只收入3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

假設(shè)員工月收入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)約成本，更可恨的是，他們會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U納基數(shù)給員工們繳費(fèi)。

也有直接不告知你上報(bào)詳細(xì)的，有刻意用文字來掩蓋的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，如斯你的工資條會(huì)讓公司拆成：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們明明工資10000元，結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，在我們手上有2020-1010=1010元的工資可以“多領(lǐng)”，使我感受到賺大發(fā)了。

最后一年結(jié)算下來，就是1920×12=23040元，公司就節(jié)省了很多，領(lǐng)退休金的時(shí)候我們至少一年少領(lǐng)了得有三四萬。

此外，醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

一目了然公司從中“割韭菜”，真會(huì)打如意算盤：）

解決方案

情況發(fā)生了我們應(yīng)該怎么解決問題呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)還要少的話，參照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納員工社保，這樣公司是沒問題的。

如果同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來的勞動(dòng)合在被個(gè)人簽訂的情況下，合同上白紙黑字寫了相關(guān)條款的，你根本找不出對(duì)策，學(xué)姐建議后知后覺的你去跟公司商量，最終經(jīng)過協(xié)商之后沒達(dá)成一致結(jié)果的話就換一家公司工作吧。

如果個(gè)人是在不知情的情況下被公司“割韭菜”了，那么學(xué)姐建議你能找公司私了就私了，若公司不同意你提出的私了，勞動(dòng)仲裁是最好的解決辦法。

異地繳納

公司規(guī)模擴(kuò)大與業(yè)務(wù)開展需要進(jìn)行一些子公司，常規(guī)的操作行為就是如此。“壓榨”員工的五險(xiǎn)一金就會(huì)從這一系列操作中衍生。

例如一家公司的辦公地點(diǎn)在廣州，總部也在廣州，在清遠(yuǎn)擁有自己的一家子公司，當(dāng)員工入職時(shí)，簽訂勞動(dòng)合同和辦公都在廣州，但是清遠(yuǎn)子公司成為了勞動(dòng)合同主體上顯示的主體。

于是，公司全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納入職員工的五險(xiǎn)一金，即社保所在地是清遠(yuǎn)。

看起來也是合理的行為？你們覺得社保是在正常繳納？

你們會(huì)覺得公司會(huì)擔(dān)心別的問題？錯(cuò)！但是對(duì)我們來說百害無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)用其他的辦法是辦不了的，只能是異地報(bào)銷來處理，還有就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)剡€低，萬一得了重病需要住院，是在廣州醫(yī)院就醫(yī)還清遠(yuǎn)醫(yī)院就醫(yī)？

我們要求養(yǎng)老保險(xiǎn)要及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，不然的話，退休后的政策只能以清遠(yuǎn)那邊的政策來決定了。養(yǎng)老金發(fā)放多少，都是依據(jù)當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)生活水平來決定的，兩個(gè)地區(qū)繳費(fèi)相同，繳費(fèi)時(shí)間相同，清遠(yuǎn)的養(yǎng)老金比廣州的少很多。

住房公積金，可能不能異地買房（不同地區(qū)政策不同）。

在此，你如果在異地繳納社保，會(huì)限制你很多事情無法完成：比如無法在本地買房落戶、車子上牌、得回社保繳納地，生育險(xiǎn)報(bào)銷也得回去，來來回回辦理，這樣很消耗精力。

解決方案

法律還沒有明確規(guī)定，公司繳納社保不可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，同時(shí)，沒有哪條法律或法規(guī)明確提出不可以給員工繳納社保用這個(gè)方式。

學(xué)姐認(rèn)為，最好的解決方法就是在簽合同的時(shí)候就看清勞動(dòng)合同主體，并問清負(fù)責(zé)人相關(guān)問題，以防后患。

否則，只能跟第一種情況一樣，通過勞動(dòng)仲裁的方式，整理有關(guān)的資料上報(bào)給有關(guān)部門進(jìn)行投訴。

不給員工繳納社保

這個(gè)事情，學(xué)姐也給你們說過很多次了，

單位會(huì)用各種理由搪塞員工，不給我們繳納社保。社保的繳納是不能用其他福利進(jìn)行替代的，就算是給員工多發(fā)工資也不行。

同意公司不為自己繳納社保并自愿簽訂單位提供的《自愿放棄繳納社?！穮f(xié)議書？不好意思，國家不承認(rèn)這種協(xié)議書，是無效的。

如果出現(xiàn)公司不給員工繳納社保的情況，就可以直接帶上證據(jù)去社保局舉報(bào)，保準(zhǔn)成功，還有就是公司沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，公司得賠付你雙倍工資。

學(xué)姐知道，大多數(shù)公司肯定都是會(huì)好好給員工繳納社保，但架不住總有些公司喜歡“精打細(xì)算”，員工就像干凈的抹布一樣，用完就丟掉，將員工的權(quán)利棄之不顧。

假如我們很巧不巧地就遇上了這樣的情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要注意，不清楚的地方立馬就要問。寧可offer不要，社保也不能盲目繳納。

社保交不好，往小了說，對(duì)于看病、生育、退休領(lǐng)取養(yǎng)老金都有關(guān)系，更重要的是，某些地方規(guī)定，買房落戶和買車上牌均需要繳夠相應(yīng)年限的社保。

大家背井離鄉(xiāng)來到陌生城市，認(rèn)真努力地工作，不也是為了將來過好日子，能在大城市成家立業(yè)嗎？千萬不能因?yàn)楣镜暮谛牟僮?，斷送了自己在大城市的未來?/p>

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以上就是我對(duì) "公司給個(gè)人交五險(xiǎn)一金"的圖文回答，望采納！

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