類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)而已。

本來一個月的工資就少，交了社保后就更加沒錢了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，假設(shè)放在里面跌價了，那我應(yīng)該拿去投資，說不定還可以升值？

......

對社保有許多不滿，說到最后其實主要是感覺：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細聊聊，國家要強制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，假設(shè)不強制繳納社保的話會說是什么結(jié)果。

是什么造成了強制繳納社保

要理解這個問題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因為在高收入群體看來，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛花點錢就能治好，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

只是在低收入群體看來，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，大概幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的糟糠菜。

到了年老沒有經(jīng)濟收入的那一天，就只能靠兒女來養(yǎng)老了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例是這樣的：

在每個月繳納的社保費用里，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認(rèn)為，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者來看

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做擁有兩點益處：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經(jīng)濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很簡單易懂：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量不會變得很差，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最接近，追隨乃至超越一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

意思很明顯，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

幸好存在這個制度，國家才能準(zhǔn)保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產(chǎn)階級，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距更加懸殊......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會衡量市場行情的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是會去認(rèn)真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，只是厭煩社保的公民還是有很多，這是為什么呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程做不到完全透明和便利，大部分公民覺得太費事不夠簡易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調(diào)整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們照舊是要好好認(rèn)真繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也理當(dāng)好好繳納對不？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也能體會，然而學(xué)姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "不足一個月離職的社保怎么繳納"的圖文回答，望采納！

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