在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽(tīng)到有人這樣說(shuō)：

交社保無(wú)非就是為了買(mǎi)房落戶(hù)，供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)每個(gè)月就沒(méi)多少工資，交了社保后就更加沒(méi)錢(qián)了。

把錢(qián)放到養(yǎng)老賬戶(hù)里就不能取出來(lái)用了，凡是放在里面不值錢(qián)了，那還是自己用來(lái)投資理財(cái)才是正確的選擇？

......

對(duì)社保有很多抱怨，說(shuō)到尾實(shí)際就是覺(jué)著：如果強(qiáng)制繳納社保也沒(méi)有什么用，因?yàn)樗⒉粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國(guó)家想了很多辦法，然而我們很多都不知道，沒(méi)什么感觸罷了。

今天來(lái)和學(xué)姐一起來(lái)了解一下，國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話(huà)會(huì)是什么結(jié)局呢。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要理解這個(gè)問(wèn)題，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)進(jìn)一步減少社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的主要存在用處是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的問(wèn)題。

因?yàn)樵诟呤杖肴后w看來(lái)，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)就沒(méi)放在心上，小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān)，得了大病也能靠商保來(lái)預(yù)防"大動(dòng)干戈"。

養(yǎng)老就更加不用去為錢(qián)而發(fā)愁。

若是低收入群體就不是這樣了，只是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得支離破碎，可能幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的咸菜饅頭。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它強(qiáng)制性要求社會(huì)上的大部分成員要進(jìn)行繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的相對(duì)來(lái)說(shuō)交的不多，收入高的交的會(huì)多一些，然后國(guó)家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢(qián)養(yǎng)老”。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，醫(yī)保保險(xiǎn)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線(xiàn)封頂線(xiàn)不會(huì)隨著你交錢(qián)多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式也不會(huì)因?yàn)榻坏枚?，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費(fèi)比例的層面看

社保的繳納比例剖析如下：

實(shí)際上每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

就小A認(rèn)為，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是裝進(jìn)自己的口袋：醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)有多少是要參照養(yǎng)老賬戶(hù)總額計(jì)算的。

不過(guò)換成企業(yè)的話(huà)，企業(yè)類(lèi)似于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是直接轉(zhuǎn)進(jìn)社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到，就像是在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

主要是由于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢(qián)后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)方面比較好：一個(gè)是在中國(guó)過(guò)去的三十年中，我們由于經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展所帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很好理解：每個(gè)月從企業(yè)收到社會(huì)統(tǒng)籌基金里的錢(qián)，立刻就分批到退休人員的手里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)償拿出一部分送給別人，你會(huì)答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，如果想保證自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金哪里夠用。

對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)而言，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對(duì)于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的，然后社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最類(lèi)似，追隨乃至超越一定的通脹率。

由于近年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)隨著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這如何領(lǐng)會(huì)呢？

這就相當(dāng)于在告訴你，交養(yǎng)老險(xiǎn)可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)。

這樣說(shuō)一點(diǎn)也沒(méi)夸大其詞：養(yǎng)老險(xiǎn)大抵就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

通過(guò)這三個(gè)層面我們會(huì)知道，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲?guó)家必然要求繳納社保，，應(yīng)該沒(méi)多少企業(yè)會(huì)這般真誠(chéng)地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度，國(guó)家才能保證我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能進(jìn)一步減小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級(jí)所掌握，到最后富人越來(lái)越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

而企業(yè)愿不愿意將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是會(huì)和市場(chǎng)行情進(jìn)行對(duì)比的，假如說(shuō)大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個(gè)活的人多的是不差你這一個(gè)，橫豎這個(gè)活都不會(huì)沒(méi)人干那也無(wú)需加工資了？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

如果你跳槽了企業(yè)就會(huì)有很大的損失，以防萬(wàn)一你跳槽了，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無(wú)法提升？還是會(huì)有所考慮的。

企業(yè)還是會(huì)去認(rèn)真籌劃把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，但“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就沒(méi)多大可能了。

還是那句話(huà)，企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，用合理的成本得到盡可能多的利潤(rùn)才是人家的追求。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了權(quán)益，但依然有很多公民討厭社保，這又是哪里有問(wèn)題呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程也就不夠公開(kāi)和簡(jiǎn)便，好多公民覺(jué)得太耗費(fèi)功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，醫(yī)保賬戶(hù)與養(yǎng)老賬戶(hù)一旦把錢(qián)放進(jìn)去了就無(wú)法再提現(xiàn)了，無(wú)法靈活使用，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家實(shí)力的加強(qiáng)，慢慢進(jìn)行調(diào)整了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家提供給我們廣大公民的幫助，我們照舊是要好好認(rèn)真繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話(huà)，學(xué)姐也能體會(huì)，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "發(fā)達(dá)國(guó)家社保的不足"的圖文回答，望采納！

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