類(lèi)似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說(shuō)：

交社保，可以讓我們能有個(gè)安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來(lái)每個(gè)月就沒(méi)多少工資，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢(qián)存進(jìn)養(yǎng)老賬戶里就取不出來(lái)了，假設(shè)放在里面跌價(jià)了，那我應(yīng)該拿去投資，說(shuō)不定還可以升值？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，講到底其實(shí)就是覺(jué)得：社保本身沒(méi)什么用，不劃算，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，國(guó)家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，只是我們中的大部分人都不明白，體會(huì)不到而已。

今天來(lái)和學(xué)姐一起來(lái)了解一下，為什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假使沒(méi)有強(qiáng)制性要求繳納社保的話會(huì)怎樣嗎。

是什么造成了強(qiáng)制繳納社保

要明白這個(gè)問(wèn)題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家為了縮減社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問(wèn)題，而它是為了解決這個(gè)問(wèn)題而存在的。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)沒(méi)當(dāng)回事，小病小痛從工資里拿一些就夠了，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢(qián)的問(wèn)題。

但對(duì)于低收入群體而言，別說(shuō)幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

到了年老沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的那一天，就只能靠?jī)号畞?lái)養(yǎng)老了。

這種狀況就是社保建立的背景，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的就交的沒(méi)那么多，收入高的就交多一些，國(guó)家也會(huì)在補(bǔ)貼一部分，從而讓大家有錢(qián)養(yǎng)老，保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例是這樣的：

其實(shí)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是自己的：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢(qián)可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)直接按照養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)說(shuō)得上是每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是直接轉(zhuǎn)進(jìn)社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者來(lái)看

在社保里中低收入群體受益最大。

更多是養(yǎng)老險(xiǎn)的緣故：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢(qián)后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點(diǎn)益處：一來(lái)我們可以很好的解決在我們過(guò)去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這實(shí)際上很容易懂：每個(gè)月企業(yè)上交到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

如果你來(lái)做企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)償拿出一部分送給別人，你會(huì)答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是沒(méi)有辦法保證的。

對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)而言，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對(duì)于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是相當(dāng)可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來(lái)的，但是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最靠近，逼近或者勝過(guò)一定的通脹率。

如今這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎(chǔ)上，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么解釋?zhuān)?/p>

這就代表了，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買(mǎi)國(guó)債，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰。

這樣說(shuō)一點(diǎn)也沒(méi)夸大其詞：養(yǎng)老險(xiǎn)大抵就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從上文的就會(huì)懂得，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)制繳納社保，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

恰是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能確保我們社會(huì)的中低收入群體都能夠做到“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

最終的局面只會(huì)是：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級(jí)所掌握，到最后富人越來(lái)越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富之間的差距越來(lái)越大......

此外企業(yè)會(huì)不會(huì)計(jì)劃將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會(huì)衡量市場(chǎng)行情的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個(gè)活你不干也能找得到其他人來(lái)干，這個(gè)崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)又不缺你一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大，以防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無(wú)法提升？還是會(huì)有所考慮的。

企業(yè)還是可能把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)肯定沒(méi)有了。

還是那句話，生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，用合理的成本得到盡可能多的利潤(rùn)才是人家的追求。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了利益，只是厭煩社保的公民還是有很多，這又是什么原因呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程的透明度和便捷程度都有待提升，有許多公民覺(jué)得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢(qián)的使用靈活度降低，多半公民需要應(yīng)急的時(shí)候都沒(méi)辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家實(shí)力的加強(qiáng)，慢慢進(jìn)行調(diào)整了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助，我們應(yīng)該要盡量按要求繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也應(yīng)該好好繳納？

假使低收入群體真的沒(méi)有打算繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，可是在學(xué)姐看來(lái)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保的不足之處"的圖文回答，望采納！

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