我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保那就更沒多少了。

把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點生意，還有可能獲得更多利益？

......

對于社保，牢騷多多，說來說去本質(zhì)就是感覺：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益受國家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費苦心，可是我們當中有非常多人都不能領會，沒什么感想而已。

今兒個就讓學姐來給大家分析一下，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假設不強制繳納社保的話會說是什么結果。

強制繳納社保有為了什么

要弄清楚這個問題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了不讓社會貧富差距過大的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為針對高收入群體，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛花點錢就能治好，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老那更不用擔心錢的問題。

然而對于低收入群體來說，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓好長一段時間沒肉吃。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金可不會因為你交的多就發(fā)得多，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例具體分析：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢實際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

換成是社保的最大受益者

在社保里中低收入群體受益最大。

最重要的原因還是因為養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，生活質(zhì)量不會變得很差，養(yǎng)老金是無法維持的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY掛鉤的，但是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最靠近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當于什么？

這就相當于在告訴你，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

可以真實地說：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

恰是有了這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產(chǎn)階級，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要根據(jù)市場行情來調(diào)節(jié)的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取到的好處，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是因為什么呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程還是沒有那么透明和簡練，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的進步，慢慢完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的好處，我們應該要盡量按要求繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學姐也能明白，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "中國的社保基金為什么不足"的圖文回答，望采納！

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