類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

本來每個月就沒多少工資，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對于社保，牢騷多多，說到底就是認為：國家強制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們廣大公民的利益有了國家的保障，為此國家煞費苦心，不過是我們當中半數(shù)以上的人都不清楚，感應不到罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，國家要強制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，若是不強制繳納社保的話會是什么結(jié)局呢。

是什么原因要強制繳納社保

要明白這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為如果對象是高收入群體的話，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛花錢也無關(guān)痛癢，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

但對于低收入群體而言，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例是這樣的：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候可以用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)類似于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體是社保的最大受益者。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做起到兩點作用：在過去的三十年里，中國經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很好理解：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領(lǐng)先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，生活質(zhì)量能夠保持，養(yǎng)老金是無法維持的。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

意思很明顯，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交。

絲毫不吹噓的說：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

從前文的三個領(lǐng)域就能理解，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因為國家強迫性要求繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

多虧有了這么個制度，國家才能準保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富差距越來越大......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場行情來調(diào)節(jié)的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是什么原因呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程還是沒有那么透明和簡練，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，非常多公民需要應急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國家慢慢進步，它也會逐漸得到完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們?nèi)匀粦撘M力去好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學姐也能領(lǐng)會，然則學姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保公積金不足額繳納的風險"的圖文回答，望采納！

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